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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungEigentlich gar nichts
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Chefe welche dich immer anschreien, egal was du tust. Hilfe bekommt man auch nicht.
Unser ganzes Leben besteht aus kleinen Dingen, wie z. B. sich an jemanden zu erinnern und ihm alles Gute zum Geburtstag zu wünschen, ein kleines Budget für ein kleines Geschenk bereitzustellen (ein Schokoladenhase zu Ostern, eine Schachtel Pralinen zu Weihnachten etc. ). Dies ist bei dieser Firma nicht der Fall.
Die Atmosphäre ist kalt und undankbar.
Die Chefs vergessen, dass wir unsere Zeit verkaufen, indem wir für sie arbeiten, aber wir sind nicht die Eigentümer dieser Firma, um nur von ...
Kompletter Führungswechsel
Bonus-Motivation.
Mehr Respekt.
Mehr Menschlichkeit.
Schätzen erfahrene Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hightec MC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Was ist das? Und falls, dann nur für Entwicklung
