Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeWork-Life-Balance. Das Team, wenn die Stimmung nicht so schlecht wäre.
Kein Wertschätzung, fachwissen wird nicht abgeholt, Kommunikation nicht auf augenhöhe, keine stategie, kein ziel
keine Stategie, schlechte Stimmung, null Wertschätzung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der Vorstand (sozusagen Verwaltungsrat) besteht aus zu vielen Personen. Viele handeln und entscheiden mehrheitlich im Eigeninteresse (Vetternwirtschaft) und nicht im Sinn von House of Winterthur.
Es ist fraglich, ob das Konstrukt House of Winterthur überhaupt funktioniert und/oder die beiden bereiche nicht einfach wieder aufgesplittet werden sollten
Die Mitarbeitenden als Fachkräfte mit ihrer Fachkompetenz entsprechend wahrnehmen und wertschätzen. Dies bedingt Vertrauen und dass man Verantwortung abgeben kann. Die Mitarbeitenden sind schlussendlich das wertvollste Gut eines Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von House of Winterthur ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Home-Office & Remote Work möglich
Home-Office und Remote-Work möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von House of Winterthur ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird aktiv Mikromanagement betrieben. Die Führungspersonen widmen sich primär operativen Aufgaben, anstatt sich mit strategischen Themen auseinanderzusetzen. Leider fehlt auch das notwendige Fachwissen, um zeitgemässe Entscheidungen zu treffen und zukunftsorientiert zu führen. In zahlreichen Projekten werden unnötige Zusatzrunden gedreht, da den Mitarbeitenden keine Fachkompetenz angemutet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich mit Unterstützung der Organisation. Weiterentwicklung im Job aber kaum.
Weiterbildungen werden ermöglicht, aber keine Weiterentwicklung in der Orgnaisation
Wirklich weiterentwickeln kann man sich nicht; es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden punktuell unterstützt, man muss sich dafür aber verpflichten.
