Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulageinternational scooe
Spannende Arbeit in einem hochkompetentes Finanz-Team. Wer sich das Vertrauen des Managements erarbeitet, kann wirklich etwas bewegen. Denn obschon man Teil eines Weltkonzerns ist, sind die Dienstwege speziell am Hauptsitz in Schindellegi sehr kurz. Es ist eindrücklich zu sehen, wie ein kleines Team von insgesamt lediglich um 200 Personen die Fäden in der Hand haben.
Sieht gut aus im Lebenslauf :-)
Wer einen guten Job macht, wird auch belohnt.
working environment, tasks, colleagues
leadership (style)
Work-Life Balance.
leadership team, work-life-balance, salary/package depends on your negotiations skills, too many politics, too many "outsiders" joining the company getting great jobs & packages, put shareholders before employees (eg another superb financial result for KN but you asked your staff to take a pay cut??)
zu oft an alten Idealen hängen
Sauberes Image von außen hin. Vetternwirtschaft. Kollegen nett. Nicht notwendig Überstunden. Von Geschäftsleitung wie überall. Keine planung.
Gebäude abreisen und neu bauen. Bonus ist im Vergleich zum Salär zu hoch, daher negativer Impact auf die Pension. HR Tools sind schlecht. Arbeitsbedingungen sind nicht aktuell.
True leadership
Büros könnten etwas aufgefrischt werden.
Listen to your older crew (while you still have them). Look at results and the work not the empty sales phrases and pitches of your politicians. Work for a better future with potential and not just short term profits. You changed course of the vessel, lets hope the course you set was right...
sich nicht zu tode sparen. Sich weniger dreinschwatzen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Kühne + Nagel Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
International und aufgeschlossen. Alle hilfsbereit.
In der Finanzabteilung sehr gut
man sucht sich seine Lieblinge aus
Overall it was great to work with a variety of ages, backgrounds, nationalities and gender...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühne + Nagel Management ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt zwar Townhall Meetings, aber i.d.R. muss man sich die Informationen selber im Intranet recherchieren.
like most large companies you have to get news from the "internal gossip radio" or news paper... you will be last in line to know...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird unterstützt - es ist aber ein Geben und Nehmen - diese Unterstützung muss sich verdient werden.
Wird gefördert, zumindest in meinem Fall alles ok
you need to push for your career-changes hard but always have a back-up in place. Cause just because you wish to move to Australia, doesn't mean this will happen but your "wish to leave" has been recognized and replacement for you is on the way... upps, you didn't get the job with KN Australia? Sorry, but we thought you are not happy so we found and signed up your replacement...
strebe ich nicht mehr an. Bin zufrieden wo ich bin
Was soll als leiharbeiter sagen.
