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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungwir werden oft geschult
Super Produkte mit Hervorragender Qualität und Design mit interessanten Verkaufspreisen
Als Vertriebsmensch ist man idealerweise mit Kundenanfragen beschäftigt, bei LG erschwert die Hierarchie sowie Prozesse den Ablauf so das es unmöglich macht aktiv am markt zu sein, der Verkäufer degeneriert zum akribischen Büromensch der so gut wie nie Kundenkontakt hat und keine Kompetenzen übergeben werden. Man kann sich nicht entfalten der Macher wird von internen Koreanischen Kontrolleuren der art gebremst das er zum Verhinderter des Umsatz kommt.
die löhne zeitgerecht einzahlen
Koreaner sollten Ihre Arbeitsweise in Korea weiterführen, und Lokal die Lokalen bestimmen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland Ratingen, Zweigniederlassung Dietikon/Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das einzige was gut war, kann den Rest aber leider nicht kompensieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland Ratingen, Zweigniederlassung Dietikon/Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck und Stress. Reportings, Reportings und nochmals Reportings. Man wird durch Planlosigkeit der Vorgesetzten noch bestraft, und danach wird einem noch Fehler in die Schuhe geschoben. Geduldet wird hier nur jemand der bis am Abends um 10 arbeitet, und immer erreichbar ist, Samstagsarbeit, kann auch mal vorkommen. Zeit Kompensation, wozu ? Wenn man krank ist hat man selbstverständlich auch zu arbeiten, dass wird vorausgesetzt. Aber wenn man mal um 5 gehen möchte, wird auf die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen, es wird nicht gefördert.
