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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter dieses Unternehmens fühle ich mich wertgeschätzt, was mich motiviert, bei der Arbeit bessere Leistungen zu erbringen. Auch wenn Sie Hilfe bei Problemen im Privatleben benötigen, wird die Geschäftsleitung immer ihr Bestes tun, um das Problem zu lösen.
Nichts, werde sehr wahrscheinlich mich neu orientieren, nach dem diese Baustelle fertig. Verlasse nicht firma mitten drin im stich.
Hilfsbereit
Vertrauen zum arbeiter hoch guter gehalt
Dynamik und vertrauen in die Mitarbeiter
Ich habe keine Vorbehalte gegenüber meinen Arbeitgebern.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
viele Kündigungen und viele Mitarbeiterwechsel.
Wird nicht menschlich behandelt, vor allem, wenn man dort nicht mehr arbeitet, versucht man einem einen Stein in den Weg zu legen. Bei Referenzanfragen werden die Ex Mitarbeiter sehr schlecht geredet. sehr schlechte Erfahrungen gesamelt.
nichts Relevantes...
Viele Arbeitnehmer sind geschieden oder zum 2. mal geheiratet, weil praktisch keine Zeit bleibt für die Familie.
Mehr gucken was versprechen wird
Melcom ist absolut professionell.
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnehmen
- Positivität fördern
- Zusammenhalt fördern. Sollte aber zuerst von ganz oben ausgelebt werden.
- Eine ruhige Kommunikation anstreben. Die Mitarbeiter nicht anschreinen oder verbal angreifen. Eine ruhige Art aneignen.
- Versprechen einhalten
- Um negative Überarschungen zu vermeinden, ehrlich bei den Vorstellungsgesprächen sein.
Versprechen einhalten, bessere Löhne bezahlen, die internen Mitarbeiter nicht ''motivieren'', gute Bewertungen im Internet zu schreiben. Menschlichkeit sollte an oberster Stelle stehen. Ehrlichkeit. nach dem kündigen oder freistellen, nicht noch schlechte Zeugnise abgeben.
Geschäftsleitung austauschen. Weiterbildung unterstützen. Sollte Wertschätzung an Mitarbeiter geben
Der am besten bewertete Faktor von Melcom ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann oder Frau, jeder wird mit Respekt behandelt
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Frauen sind wilkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melcom ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird keine rücksicht auf den wohnort genommen eher sogar dafür geschaut das es nicht in der nähe ist, überstunden darf man oft nicht machen aber wider dann immer wider gezwungen
Während der Freizeit Anrufe bekommen und Events finden bloss in der Freizeit statt
Zu viele Projekte mit zu wenig Kollegen. ''Mann'' arbeitet wortwörtlich bis zum Umfallen. Von sehr früh morgens bis meistens sehr spät Abends. Freizeitaktivitäten und Familie sollte man erst einmal an den Nagen hängen.
viele Überstunden. viele Baustellen und viel zu viel arbeit mit wenig mitarbeitern.
Arbeiten bis zum umkippen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Firma bietet professionelle Persönlichkeitsentwicklung, Kurse und Schulungen an.
Mehr versprochen als umgesetzt
Weiterbildungen werden grosszügig finanziert und unterstützt.
Bei den Jahresgesprächen wird vieles Versprochen, leider fehlt es an Umsetzung.
nur Kurse, die einem nicht viel nutzen bringen
