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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungsehr gutes Arbeitsklima in der Abteilung
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung
- Er lässt sich schnell beeinflussen.
- Entscheidet sehr spontan und meistens falsch, durch das sind die MA im Stress.
- Er setzt kurzfristige und unrealistische Ziele ein.
- Die MA werden mit der Kamera kontrolliert.
abteilübergreifende Kommunikation, Gehalt
Vorgesetztenverhalten, Lohn, Kommunikation...
Geld ist nicht alles!
.. Sicherheit der IT-Infrastruktur verbessern
.. Feedbacks von Mitarbeitern berücksichtigen
.. nachvollziehbarer Sold (nicht nach Position, sondern effektiver Arbeit)
.. Kommunikation verbessern
Beurteile die Mitarbeitenden nach der Leistung und nicht nach dem Bauchgefühl. Lohnvergütung muss er definitiv nochmals überdenken :-)
Kritik von Mitarbeitern aufnehmen, Verbesserungsvorschläge umsetzen, neue Lösungen anschauen und testen, Unternehmensziele und Zahlen kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Power Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit funktioniert in den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend herrscht ein schlechtes Arbeitsklima und die Bemühung, das Klima zu verbessern, besteht nicht.
In den einzelnen Abteilungen relativ gut. Allerdings abteilungsübergreifend meist nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Apple Zertifikate, welche Pflicht für das Unternehmen sind, werden regelmässig durch Eigenstudium gemacht.
