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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Team, team zusammenhalt.
Flexiblität bzgl Ferienplanung, Freientag wird gegeben, wenn man braucht
Unorganisiert
Unzufriedenheit und reklamationen egal was wir machen
Kameras überall, man wird täglich beobachtet
Ständig bombardiert in der freizeit
Keine möglichkeit mitzusprechen
Keine möglichkeitrn inputs zu geben
Keine möglichkeit seine meinung zu äussern
Lächerlichen Lohn für alle Kompetenzen die übernommen werden müssen
Das Material fehlt ständig, man kann nicht reibungslos arbeiten
An Feiertage ist die praxis geöffnet? In chur noch nie sowas erlebt
Geld ist nicht alles im leben.
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Dr. A. Knoflach, 7000 Chur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolleginnen und Kollegen begegnen sich hier auf Augenhöhe und schaffen eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden. Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Mo., mi., do. Und Fr, super Tream, mitsprache möglichkeit, kommunikation, zusammenarbeit und zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dr. A. Knoflach, 7000 Chur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Na ja, nur lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich wenn man es wünscht
