Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Projekte, gute Lage für den ÖV, Kollegialität untereinander, kompetentes Fachpersonal
Kümmert sich um seine Mitarbeiter, egal welche Situation
Ingenieurtiefbau , Aufträge aus öffentlicher und privater Wirtschaft
Mit Den gut ausgebildeten Arbeitern Aufträge in bester Qualität ausführen
Sehr soziale Unternehmung.
Dass bestimmten Mitarbeitern über einen Kadervertrag einen Teil der Überstunden abgezogen wird
Nichts, kann ich noch nicht so beantworten
Nichts, was mir jetzt einfallen würde
Versucht manchmal Grauzonen zu nutzen um gewisse Vertragsbedingungen zu umschiffen
Entscheidungsfreudigkeit eher träge
Weiterbildungen - die der Firma einen Mehrwert generieren - sollen sowohl zeitlich, wie finaziell voll übernehmen werden (Standard)
Arbeiter mit langer Zugehörigkeit zur Firma noch besser würdigen
Bin relativ neu in der Firma und habe noch Keine Vorschläge
Keine, weil die Firma Ende Jahr schliesst
Neue GL einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothpletz, Lienhard ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht alle Weiterbildungsaufwände (Zeit, Kosten) werden übernommen
