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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyObwohl von Anfang an vieles falsch lief und man auf Hinweise und Reklamationen meinerseits nicht hören wollte, waren sie immerhin fair genug und haben mir ein Top Arbeitszeugnis ausgestellt.
Das er nur an seinen eigenen Profit denkt
Im Moment finde ich nichts.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Wie schon oben erwähnt. Keine klare Führungsstruktur, zwielichtig
dass er nicht mehr, als den Mindestlohn bezahlt
schlechte Organisation
Führrungstausch
Passt euch an die jeweilige Region an, ergo Sprache (Unterlagen, Internet etc.) Und zwar von Beginn an, nicht 2-3 Jahre später!
Klare soziale und fachliche Kompetenzen zeigen und eine Vorbildfunktion.
Nur Mindestlohn ist weniger, als Sozialamtbeitrag
Der am besten bewertete Faktor von Samsic ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann was daraus machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein absolutes no-go, wenn man als Verkaufsberater keine Unterlagen auf Deutsch bekommt und von der GL erwartet wird, das man A Kunden akquiriert. Abgesehen davon Homepage nur auf Französisch. So kann man keine Geschäfte in der Deutschschweiz machen. Das begreifen die lieben Franzosen anscheinend nicht. Es gibt schon einen Hauptsitz CH in Genf aber im Endeffekt tanzen sie nach der Pfeife aus Frankreich, die gespielt wird.
Nie in meinem Leben.
