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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
EssenszulageLehrreich: wie gehe ich mit Angestellten NICHT um.
Benötigtes Material oft nicht pünktlich vor Ort auf der Baustelle - Bestellung erfolgt über den Arbeitgeber
Oft wird Organisation, Ablauf und Auftrag ungenau erklärt = oft Nachfragen, führt dann zu "Aussagen" wegen der Intelligenz des Angestellten.
Mehr Kommunikation mit Anstand und nicht immer gleich ausflippen
Der am besten bewertete Faktor von Schäppi & Meier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angestellte halten es ALLE nur ein paar Wochen/ Monate mit diesem Chef aus.
Normal für Sanitär- und / oder Heizungsfirmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäppi & Meier ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Monteure Top - Firma und Chef Flop
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist zwar erwünscht, aber keine Unterstützung irgendwelcher Art durch die Firma.
