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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut eingerichteter Arbeitsplatz. Enzelbüro.
Führung oder gemeinte Führung von oben herab. Probleme sieht man sich nicht an und ignoriert vieles und lächelt dabei. Mitarbeiter in den unteren Reihen werden nicht richtig ernst genommen. Eine gute Führung kommt wertschätzend von oben und nimmt von unten an.
Mehr Wertschätzung, da arbeiten Menschen mit Gefühlen und Fähigkeiten die vielleicht besser sind als die eigenen. Strukturen nicht zerstören, sondern veraltete Arbeitsweisen verändert. Keine Gefahr in unbekanntem sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Schulverwaltung Volketswil ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personalführung im Liegenschaften Bereich ergibt viele spannende Aufgaben. Nur die extreme Herausforderung neben Personalführung und Administration noch techn. Hauswartung zu betreiben und noch sonstige abgetrete Arbeiten zu besorgen, überspannt den Bogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulverwaltung Volketswil ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegen Aussen gut, aber jeder schaute für sich. Man merkte den Unmut, der Umgang durch Vorgesetzte.
