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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
HomeofficeMan hat für alle Anliegen ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter setzen sich für einander ein. Sehr sozial.
Es gibt immer die Möglichkeit, direkt beim Che f oder der G L Missstände zu melden, Anliegen anzubringen oder auch mal Ärger kund zu tun.
Menschen werden angenommen wie sie sind. Unser Personalchef.
Gut erreichbar.
Zu viel Komplizierte Arbeitsvorgänge. Wenig überblick über alles. Zu viele Leerläufe.
Einige Prozesse müssen überdenkt und modernisiert werden.
Schlechte Ökobilanz.
5 Wochen Ferien für alle.
Wenn etwas gesagt wird, soll es auch durchgesetzt werden! Im positiven wie auch im negativen. Ein runder Tisch mit allen, die interessiert sind, für Gespräche über Ideen zu Veränderungen, Optimierung und Zukunftsideen. Und dies dann nicht wieder „versanden“ lassen sondern durchziehen!
Schlechtes Projektmanagement. Eine Schulung würde vielen Mitarbeitern guttun.
Wirklich 5 Wochen Ferien wären Zeitgemäss.
Der am besten bewertete Faktor von SNG ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ganze Bandbreite von Werftarbeiten, drinnen und draussen, jede/r hat auch die Möglichkeit, sich auf etwas zu „spezialisieren“
Es ist möglich, in anderen Abteilungen Luft zu schnuppern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche sind Weiterbildungen schwierig, aber im Geschäft werden Sie grundsätzlich gefördert.
Die Jungen werden nachgezogen.
