Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie nicht alltäglichen Aufgabenstellungen sind sehr spannend. Sehr viele unterschiedliche Themengebiete sind zu bearbeiten.
Branchenfremde und inkompetente Vorgesetzte werden mittels Parteiabsprachen angestellt.
Persönliche politische und partikulare Interessen sind zu unterbinden. Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sind zu verbessern. Vorgesetzte müssen auch von Angestellten bewertet werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Zug, Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zug, Immobilien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Kommunikation gleich null und wenn, dann nur unwichtige Infos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefordert, aber wenig gefördert.
