Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSind Fair wen man gute Arbeit liefert bekommt man auch annerkennung. Die Projektleiter sind sehr Stark
Das Moto lautet tu es, also warte nicht bis morgen sondern unternimm was heute.
Faire, gradlinige Führung und Strukturen sowie kompetenter und sozialer Arbeitgeber
Offen für neue Vorschläge. Regelmässige Teamsitzungen. Zeitgemässe Entwicklung.
Gute Ausrüstung mit der man anständig Arbeiten kann.
Nach 1 Jahr seit ich begonnen habe, finde ich noch keine negative Punkte. Evtl. eher mit Lieferanten die einem Probleme schaffen welche Zeit rauben.
In letzter Zeit ziemlich kurzfristige Orientierung und zum Teil schlecht organisiert.
Zu wenig Parkplätze
die momentane KOMUNIKTION.
Mehr Kommunikation über die Firma wer neu Kommt wer von uns geht.
Komunikation von oben herab könnte besser sein. man darf gespannt sein wie dies mit der Chattgruppe (Info) weiter entwickelt
Digitale Weiterentwicklung
online Marketing
Der am besten bewertete Faktor von STS Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird unterstützt und gefordert. Kann ich nur hervorheben.
Mitarbeiter werden gezielt gefördert
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Elektro ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar Verbessert
kann nur noch besser werden, Bauleitersitzung wieder einführen!
Dürfte manchmal besser sein.
