Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Homeoffice
EssenszulageInteressantes und vielseitiges Aufgabengebiet. In seinem Verantwortungsbereich kann man etwas bewegen und wird nicht zurückgehalten. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Nichts... Traurig, aber wahr...
Eigentlich Alles.
Grosses Beziehungsnetz, sicherer Arbeitsplatz, die Inhaberfamilie übernimmt Verantwortung und schafft Arbeitsplätze.
Er hat immer tolle Ideen und hält was er verspricht. Toller Mensch und Arbeitgeber.
Siehe Kommentare in den einzelnen Kategorien.
Ich kann hier nichts erwähnen, wäre Jammern auf hohem Niveau.
Work-Life Balance wird belächelt, MA die das ansprechen, werden belächelt und ausgelacht von den Vorgesetzen.
Was die Vorgesetzen, Familienmitglieder (konservativer Familienbetrieb) oder Personen aus dem persönlichem Umkreis der Inhaberfamilie sagen ist ja und Amen. Kein Platz für andere Meinungen.
Der Umgang generell mit den Mitarbeitern --> Wertschätzung gleich 0
Es gibt immer Punkte, die man finden kann. Aber Änderungen passiern zuerst bei einem zuerst.
Nichts, sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten.
Unfair und absolut uncool finde ich den Kommentar vom April 2022!
Diese Behauptungen sind sowas von absurd und falsch! Ich frage mich warum solche Mitarbeiter so lange da gearbeitet haben, wenn sie offensichtlich so unzufrieden mit ihrem Job und deren Leben waren.
Als erster Schritt wäre eine grundsätzliche Verhaltensanpassung im Umgang mit anderen Menschen notwendig...
Unternehmensverkauf
Der Teamzusammenhalt kann aus meiner Sicht noch gestärkt werden. Hier kann jeder Arbeitnehmer noch einen grösseren Beitrag leisten.
Es ist wirklich traurig, hier selber positive Bewertungen zu schreiben, nur um sein Image aufpolieren zu wollen.
Die Geschäftsführung / Vorgesetze durch *kompetente* Führungspersonen ersetzen. Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, sonst laufen demnächst alle noch davon. Endlich im 21. Jahrhundert ankommen und das Unternehmen den modernen Unternehmensstandards anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von sulser group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, da sich die Tätigkeiten über sieben verschiedene Firmen erstrecken.
Sehr spannende Aufgaben
Sehr spannende Projekte.
Für mich stimmen die Aufgaben, ich kann mich einbringen und meine Leistungen abrufen.
Sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag ist spannend und anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sulser group ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation gleich 0
Schlecht bis gar nicht
Kommunizieren kann man immer verbessern. Ich hole mir die nötigen Informationen als Hol-Schuld.
Hat Luft nach oben!
Leere Versprechungen und Lügen beherrschen den Alttag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fair, offen und wird gefördert
Wenn man will und gut ist, kann man hier Karriere machen und wird gefördert.
Wird zum Teil gefördert. Aber das Grundmotto ist, es soll keiner Besser sein als der Vorgesetzte.
Ist vorhanden. Hier könnte noch etwas gezielter vorgangen werden.
Wer sich weiterbilden will, kann sich jederzeit beim Vorgesetzten melden. Der Inhaber ist sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
