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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeHier wird man individuell gefördert. Egal ob Mann oder Frau hier stehen jedem alle Türen offen. Die internen Ausbildungen sind sehr fachlich und helfen jedem Berater den Kunden bestmöglich zu beraten. Verbesserungsideen und Vorschläge werden anerkannt und umgesetzt.
die aktive Förderung des Personals
Kommunikationswege und Personalstrukturen sind unübersichtlich.
Die Kommunikation intern sollte besser geregelt sein und auch die Arbeitsräume.
GL und Innendienst sollten "kleine" Anliegen von Normalen Mitarbeitern ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Swissvivo ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier stehen alle Türen offen. Die Ausbildung zum Versicherungsvermittler VBV (bis hin zum Finanzplaner) wird von der Firma übernommen. Der Karriereplan ist in der Firma sehr strukturiert. Es besteht die Möglichkeit bei guten Einsatz in kürzester Zeit aufzusteigen bis hin zum Direktor.
Könnte ich würde ich mehr geben. Setzen viel daran Persönlichkeit der Person zu stärken und wöchentliche gibt es Trainings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissvivo ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denke an Kommunikation und Transparenz sollte verbessert werden. Gerade bei Ein- und Austritten.
Durch die Hierarchien und Strukturen wird sehr viel komplizierter
