Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTeamzusammenhalt
Der Lohn wurde pünktlich bezahlt.
ehrlich: nichts
sozialer Arbeitgeber, Homeoffice-Möglichkeit
an sich interessante Arbeit, was sich aber durch die Materie ergibt, nicht durch den Arbeitgeber selbst.
Vom Lohn über die interne Kommunikation bis hin zu Karrieremöglichkeiten ist so ziemlich alles stark verbesserungsfähig.
Prozesse, Struktur, Wertschätzung, Kommunikation, Unterstützung, Lohn, soziale Verantwortung, Förderung, Karrierechancen, Gewaltentrennung, Teamspirit, Arbeitsklima, Arbeitskultur, Gleichberechtigung, Gesundheitsschutz
Praktisch alles, bin froh, dass ich gekündigt habe.
alte Büroräumlichkeiten
0 Führungskompetenz, vorlaute Mitarbeiter mit selbst eingeräumtem Sonderstatus lässt man frei gewähren
Eine Strategie wäre nicht schlecht…
- bessere Kommunikation
- Vorgesetzte auswechseln (Mitarbeiter beschweren sich immer wieder über Vorgesetzte, es passiert nichts)
- Arbeitsbelastung ausgleichen, mehr Mitarbeiter
- Teamzusammenhalt fördern
- mehr Homeoffice
- Leistungssystem für gut arbeitende Mitarbeiter
- Mitarbeitermassnahmen ergreifen für faule Mitarbeiter
Syna sollte endlich eine klare Linie fahren und Mitarbeitende aussortieren, die nicht am gleichen Strang ziehen wollen und dadurch eine Weiterentwicklung nur behindern.
Fähige Leute an den wichtigen Stellen einsetzen, Zuhören, Kommunizieren, Entscheiden, vorwärts kommen
Kommunikation verbessern, Arbeitsabläufe optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Syna die Gewerkschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Job ist abwechslungsreich und macht Spass.
spannend und abwechslungsreich
Der Arbeitsbereich ist sicherlich vielseitig.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Man lernt viel, muss sich einfach alles selber beibringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna die Gewerkschaft ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Änderungen werden ganz spontan, teilweise nur einige Tage vor Umsetzung, kommuniziert. Getestet bzw. abgeklärt werden Änderungen scheinbar nicht, weshalb dann auch gerne wieder zurückgerudert werden muss.
Informationen folgen nur rar. Es wird viel getuschelt und gelästert. Verschiedene Standorte haben unterschiedliche Informationen.
Kommunikation intern sollte man verbessern, News verbreiten sich durch Mundpropaganda schneller als durch offizielle Mails/Rundschreiben (wird zu spät informiert)
Kommunikation wird nicht gewünscht! Weder unter den Mitarbeitenden noch werden wichtige Dinge korrekt von der GL kommuniziert.
Zum Teil werden wichtige Informationen nicht weiter kommuniziert und man muss nachfragen. Aber nichts schlimmes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man möchte die Mitarbeitenden klein halten da sie ansonsten der GL noch gefährlich werden könnten.
Setzt sich für Ihre Mitarbeitende ein.
Möglichkeit wird kaum gegeben.
