Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageViele Mitarbeiterveranstaltungen, Gewinnbeteiligung, Kaffee und Wasser sowie Obst sind gratis, etc...
Freiraum und Mitgestaltung
Wenigstens hab ich Glück mit meinem Chef
- Sehr sozial
- tolle Mitarbeiter
- schöner Maschinenpark
- Umwelt-Gedanke
Familiärer Arbeitgeber.
Parkplatzbedingungen und Lage im Wohngebiet
... muss ich nachdenken. Umsetzungsgeschwindigkeit der Ziele die wir uns gesetzt haben.
Zu wenig Kontakt von Vorgesetzten mit Mitarbeiter.
Stagnation als Fortschritt verkaufen
- Zu viele Wochenenden die gearbeitet werden da keine Planung vorhanden
- keine Leistungsorientierte Löhne
- veraltete Führungsstruktur
- kein oder zu wenig Erfolgserlebnise am Arbeitsplatz
- sehr wenig Wertschätzung-vieles ist einfach selbstverständlich.Schade!
Neue Personalleitung
Kurs halten und die gesetzten Ziele mit der Mannschaft weiterführen, die den Kurs halten will und kann.
Höhere Prämien bei guten Ideen
Fachkompetenz ernst nehmen und passend behandeln (inkl. Lohn)
Macht weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Varioprint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamwork wird gross geschrieben
Abgestimmtes Team mit einem guten Mix von Efahrenen und "Jungen Wilden"
Seit 20. Jahren gute Verbindungen aufgebaut.
Sehr gut im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varioprint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald man in das Thema reingehen will spricht man schon über was anderes,.....
Vitamin B ist wichtiger
Ender weniger
Ökonomie und Präsenz überschatten die Initiative. Es ist nicht gewollt, dass breit ausgebildete Allrounder das Mitarbeiterfeld prägt.
