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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie familiäre Atmosphäre und die Aufstiegsmöglichkeiten
Abgesehen von den erstklassigen Produkten: ein grosses Lob an die General Managerin (zuständig vorwiegend für den Vertrieb) immer Zeit für ein offenes Ohr und ein aufmunterndes Wort, wertschätzendes Verhalten und aufrichtiges Interesse an jedem Einzelnen.
Tolle Produkte, kollegiales Verhältnis untereinander
Das man immer sich austauschen kann wenn nötig
Das Gleiche würde man sich auch für die Leitung der operativen Abteilungen wünschen: Empathie, nicht nur eine offene Tür, auch ein offenes Ohr.
Lob, ermunternde Worte, Wertschätzung zeigen - nicht nur im Vertieb. Das Ganze funktioniert als Ganzes - sollte such als Ganzes gepflegt werden.
Kommunikation, Feedbackkultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist in jedem Unternehmen schwierig - Vorwerk Schweiz stresst sich selber so sehr, dass sie keine Zeit für eine anständige Kommunikation finden - und das bei hervorragendem Geschäftsverlauf, wie wird es, wenn es mal nicht so läuft?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer will kommt weiter
Aufstiegschancen immer vorhanden
