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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel mit arbeitsortn solange man die Leistungen erfüllt
Sie gehen super auf die einzelnen Mitarbeiter ein und das Team besteht aus einfach genialen MitarbeiterInnen
Eine Umgebung, in der man aufblühen darf.
Super motivierend und fair
Jammerte über jahre das kein geld da sei im „startup“, während alles über die firmenkarte geht. Zahlt schlechte löhne während die chefen mehr kriegen. Auch neue Mitarbeiter können ihren wert verlangen wo bestehende nie an diese löhne kommen könnten durch beförderungen.
Reflektiert den wert der Mitarbeiter in ihren gehältern. Kommuniziert wenn was geschehen wird wie (Urlaube). Lasst euren glauben zuhause.
Investment in Weiterbildung und Fortbildung wird seit neustem immer mehr beachtet und dann auch zu mehr Wachstum führen.
Sie sind noch nicht in allen Punkten sehr durchorganisiert, und es fehlen zum Teil Strukturen / Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Webrebels ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Mitarbeiter waren toll
Wir essen regelmässig gemeinsam Frühstück, machen sonst Events in der Freizeit und es sind rundum nur geniale KollegInnen, die das Herz am rechten Fleck haben und Vollgas geben, die Firma weiterzubringen.
Wenn wir einander brauchen sind wir da. Es wird immer wieder Zeit investiert, wo wir unsere Beziehungen zueinander stärken können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webrebels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kann ok sein wen man jeden Franken verzeidigt den man verdienen sollte. All halbjährlich sollte man zum chef rennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde befördert zu einem kosmetischen titel ohne benefits und mehr arbeiten. Weiterbildungen hat keiner versucht.
Es bestehen intern zwar noch keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten, trotzdem sind die meisten Führungspositionen nicht fix besetzt und man kann mit der Erfahrung in eine solche hineinwachsen - Verantwortung wird einem auch immer mehr übertragen.
Leistung bringt Erfolg und wo Gaben erkannt werden, da wird man auch in
Position gebracht um weiter zu wachsen.
