Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Wertschätzung der Mitarbeitenden ist sehr hoch. Besonders positiv hervorzugeben sind die Flexbilität sowie die offene und unkomplizierte Kommunikation - bei Anliegen kann man jederzeit vorbeigehen und wird ernst genommen.
Ich bin erst seit kurzer Zeit im Unternehmen tätig, möchte aber bereits meine durchweg positiven Eindrücke teilen. Das gesamte Team ist ausgesprochen freundlich, bodenständig und hilfsbereit.
Da ich zuvor noch keine umfangreiche Erfahrung mit den spezifischen Abläufen, insbesondere im Bereich der Rahmenverträge, hatte, war ich anfangs unsicher. Meine Kolleginnen und Kollegen haben sich jedoch viel Zeit genommen, um mir alles geduldig und verständlich zu erklären. Diese Unterstützung beim Einstieg schätze ich sehr und bin dafür wirklich dankbar.
Generell ist die ...
Trotz der Mandats- und Personalverleihstruktur herrscht ein starker Zusammenhalt. Das angebotene Modell ist fair, transparent und schafft eine vertrauensvolle Basis für gemeinsames Arbeiten. Will man sich als Freelancer auf dem Markt anbieten ohne ein eigenes Unternehmen zu gründen, jederzeit bei Xurce.
Xurce bietet sehr viele Freiheiten. In allen Bereichen.
Fairness, Offenheit und Vertrauen
Eventuell ein grösseres Büro mir mehr Arbeitsplätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Xurce ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr hohe Gehälter, gute Sozialleistungen
sind sehr gut und fair. Die Leistungen entsprechen einer wertschätzenden Entlohnung der Mitarbeitenden.
Faire Vergütung, moderne Versicherungsmodelle und effiziente Administration. Alles ist auf das Wesentliche reduziert und trotzdem umfassend.
Besser verdient man wohl nur bei wenigen anderen Firmen und bezüglich Sozialleistungen gibt sich die Firma Mühe, möglichst attraktiv zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sind vorhanden. Zeigt sich offen für Entwicklung und fördert die fachliche sowie persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Die Firma hat einen Ausbildungsplan. Man wird unterstützt wenn man Ausbildungen machen will und kann relativ frei wählen was man tun möchte. Gleichzeitig wird niemand zu Aus- und Weiterbildungen gezwungen.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Da viele Mitarbeitende auf Projektbasis arbeiten, sind klassische Karrierewege begrenzt, dafür ist viel Eigenverantwortung möglich.
Man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
