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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt immer pünktlich, es gibt Firmenfeiern, Jobrad, und es ist keine schwere körperliche Arbeit .
Gutes Betriebsklima und super Team. Chef hat immer ein offenes Ohr für einen.
Gute Leitung und guter Chef
Hat immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt. Wachstum. Sicherheit der Arbeitsplätze.
Miserable Einarbeitung. Auch wenn man sich dann mal eingewöhnt hat herrscht immer noch Stress pur - fast jede Abteilung ist stark unterbesetzt.
Seit Corona häufen sich die Themen.
Keine Kantine
Mehr Gehalt zahlen, intensivere Anwerbung neue Arbeitnehmer um die Kollegen zu entlasten.
Gibt es immer, fällt mir aber gerade nichts ein.
Kommunikation wird großgeschrieben, jedoch werden die wichtigen Entscheidungen sehr spät kommuniziert.
Interne Information verbessern. Mitarbeiterzeitung einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Abel Wellpappe in Form ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wird natürlich sehr groß geschrieben.
Alle Produkte sind ökologisch hergestellt und biologisch abbaubar
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel Wellpappe in Form ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist hier nicht möglich. Typisch eintönige Fabrikarbeit ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
