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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteMan kann selbst viel mit gestalten und bewegen GF hat immer ein offenes Ohr für Neue Ideen und Vorschläge, Flache Hierarchie-Strukturen
Sehr direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Sehr gutes Verhältnis zum Backoffice und zur Geschäftsführung
Work Life Balance sollte mehr supported werden
Geschäftsführer ist sehr viel unterwegs und für ein Face 2 Face Termin schwierig zu bekommen
- Größere Meeting Räume
- öftere "come together" events
Bessere Betreuung der Bestandskunden, da werden viele "low hanging fruits" liegen gelassen.
Sitz- Stehtische für alle
Der am besten bewertete Faktor von alaNEO technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Human und auf Augenhöhe.
Authentisch
Perfekte Mischung aus Offenheit und entschlossenes Handeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alaNEO technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliche Praktikagehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es fanden verschiedene Schulung im Hause statt
Wird aktiv von der GF vorangetrieben
