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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei- Dass Hunde im Büro erlaubt waren
- Dass die Geschäftsführung nie geschrien hat
- Dass man eine moderne Ausstattung gestellt bekommen hat
- Dass man das Deutschland Ticket bezahlt bekam
- Überstundenregelung
- Office Dogs
- Gute Büros und Ausstattung
- Die Art der Kommunikation
- Die Verhaltensweise der Geschäftsführung gegenüber internen und externen Mitarbeitenden
- Die Arbeitsatmosphäre
Leider in allen Punkten das Verhalten der Geschäftsführung.
- Home-Office erlauben
- Den Mitarbeitenden keine intimen privaten Details erzählen
- Keine Äußerungen zu Outfits etc. machen und wenn auf einer distanzierten, sachlichen Ebene
-Sich generell nicht als Freund der Mitarbeitenden sehen, sondern distanzieren und als Autoritätsperson auftreten
- Keine Konkurrenzsituation unter den Mitarbeitenden schaffen, sondern den kollegialen Zusammenhalt stärken
- Anerkennen, dass die eigenen Kompetenzen irgendwo enden und Mitarbeitende, die diesen Bereich studiert haben, darum über mehr Expertise verfügen können
- Nicht mit einzelnen Mitarbeitenden über andere hinter ...
- respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Erwartungen mitteilen
- Feedback geben
- Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber abbauen
- Home Office erlauben
- Digitalisierung auch leben
Der am besten bewertete Faktor von AL.EX Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einwandfrei. Die Geschäftsführung hat manchmal mit einzelnen Mitarbeitenden alleine gesprochen, um sich über andere Mitarbeitende (hinter deren Rücken) zu beschweren. Dies wurde jedoch unter den Mitarbeitenden ausgetauscht, um sich gegenseitig nicht ins offene Messer rennen zu lassen. Außerdem hat sich keiner von den Mitarbeitenden an den Gesprächen der Geschäftsführung über andere Mitarbeitende beteiligt, sondern die Kollegen wurden immer in Schutz genommen und man hat sich teilweise gegenseitig vor der Geschäftsführung verteidigt. Wenn man eine ...
Super Zusammenhalt, leider sind keine dieser Kollegen mehr dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL.EX Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der eine Stern bezieht sich lediglich auf die Geschäftsführung, da die Atmosphäre mit den anderen Angestellten sehr harmonisch und loyal war. Dieser Umstand war tatsächlich ein Dorn im Auge der Geschäftsführung, da von dieser eine wettbewerbsorientierte Unternehmenskultur gewünscht ist. Es wurde indirekt kommuniziert, dass man sich um die Gunst der Geschäftsführung streiten und seine Kollegen lieber "in die Pfanne hauen" solle, als eine gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen zu schaffen.
Außerdem hat die Arbeitsatmosphäre sehr unter der Geschäftsführung gelitten, da man ...
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Die Geschäftsführung bestraft Mitarbeiter leider wegen jeder Kleinigkeit mit Ignoranz - diese fühlen sich dementsprechend ungerecht behandelt. Dadurch läuft man ständig wie durch ein Minenfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Inoffizielle Weiterbildungsmöglichkeiten werden einzelnen Personen angeboten.
Keiner der Mitarbeitenden war lange genug da, um Karriere zu machen. Nach nur vier Monaten hat die Agentur alle Mitarbeitenden entweder gekündigt oder diese kündigten von selbst. Jedoch wurde in der kurzen Zeit eine Weiterbildung angeboten und man konnte selbst Vorschläge machen, die wahrscheinlich (wäre man lange genug dageblieben) umgesetzt worden wären.
