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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzPünktlichkeit vom Gehalt, wenn man Urlaub braucht kurzfristig bekommt man ihn auch
Wenn man sagt man wird gemobbt lenken sie ab und wollen das Thema wechseln
Vll mehr für die Arbeiter machen, Getränke gratis jeder Zeit oder Sonderzahlungen
Der am besten bewertete Faktor von Alexander Kopschitz und Christian Kopschitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber es gibt keine zusatz Leistungen, zb Weihnachtsgeld oder Gutscheine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Kopschitz und Christian Kopschitz ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat in der Umgebung einen schlechten Ruf, wegen dem Gehalt, da es nicht besonders gut ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehre kann man mehrere machen. Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen von dem Betriebsleiter
