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Alhäuser 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

menschlicher Umgang, sehr hilfsbereite Kollegen - deine Fragen werden möglichst immer beantwortet
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Arbeit, mehr oder weniger interessante Projekte.
der Zusammenhalt, Azubis lernen hier richtig viel wenn Sie wollen und nachfragen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Wenig Wertschätzung. Zweierlei Maß. Insgesamt demotivierende Arbeitsweise.
Azubis helfen nun mal bei vielem (auch wenn dieser Kritikpunkt in der Mehrheit der Unternehmen zu finden sein dürfte)
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die Arbeitsauslastung ist fast egal, keine Effizienzsteigerung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nach ihren Stärken einsetzen und nicht nach dem Motto: jeder macht alles! Führt zur Unzufriedenheit.
Rechnet sich das mit dem Pläne schneiden/falten für die Firma?
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bessere Arbeitsverteilung, mehr Mitsprache der Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Alhäuser + König Ingenieurbüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut gemischte Altersstruktur.
Langjährige Mitarbeiter ergänzen mit ihrer Erfahrung den jungen Nachwuchs.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alhäuser + König Ingenieurbüro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Wertschätzung, keine Motivation
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Seitens des Büros sind stetige Weiterbildung sogar gewünscht, die auch seitens des Arbeitgeber gefördert werden.
4
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Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies auch tun. Grundsätzlich ist das gewünscht.
5
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Weiterbildung wird gewünscht und gefordert.
Schulungen und Seminare auch im Haus.
4
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Regelmäßige Seminare und Messebesuche sind gewünscht.
4
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Weiterbildung wird angeboten und auch gefordert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alhäuser + König Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Alhäuser + König Ingenieurbüro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Alhäuser + König Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alhäuser + König Ingenieurbüro als eher modern.
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