Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und Getränke für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
Offene Feedbackkultur
Spannende Kunden und Aufgabenbereiche
Der am besten bewertete Faktor von amadeus Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann kann sich auf die Mitarbeiter verlassen.
Eine der großen Stärken der Agentur sind die Kollegen. Man hilft einander, wenn mal ein Problem auftaucht oder man verbringt die Mittagspause zusammen. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Die Truppe der Agentur ist jung und mit den unterschiedlichsten Typen besetzt. Jeder zieht an einem Strang. Der Zusammenhalt ist super!
Zusammenhalt ist sehr stark, habe mich immer sehr gut gefühlt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amadeus Verlag ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier herrscht eine Diskrepanz zwischen Agentur und Verlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen sind immer Möglich.
Interne Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Externe Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen.
Es gibt intern Schulungen. Mit seinen Wünschen kann man jederzeit zur Geschäftsführung kommen.
Karrieremöglichkeiten werden den Mitarbeitern frühzeitig aufgezeigt und auch Azubis werden häufig übernommen. Neben Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Man lernt viel on the job sowie bei internen Coachings. Externe Weiterbildung beschränkt sich in meinem Fall auf das Studium.
