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Ammergauer 
Alpen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er übt keinen Druck aus und versteht es in schwierigen Situationen
die Linie zu halten.
Bewertung lesen
Den Tourismus einer Region als GmbH zu struktutieren bietet viele Freiräume, die kommunale Strukturen nicht haben. Besonders spannend ist das Arbeitsfeld, da seit 2017 der Naturpark Ammergauer Alpen e.V. mit angeschlossenen ist -> eine wohl deutschlandweite einzigartige Kombination
- Tolles Team und Betriebsklima.
- eigenständiges Arbeiten
- vielfältige, spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden-Ausgleich, gute Work-Life-Balance.
Viel Freiraum bei der Realisierung der Projekte, Arbeiten.
Super Betriebsklima, gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter werden gefördert und diese auch gerne angenommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist es schwierig eine gemeinsame Diskussionsgrundlage zu finden.
Bewertung lesen
Man muss sich aud jeder Stelle im Unternehmen bewusst sein, dass man bei der Ammergauer Alpen GmbH "zwischen vielen Fronten steht" - man vermittelt nicht nur zwischen Gastgeber (Hotel, FeWo,...) und Gast sondern auch zwischen Politik, Interessensverbänden, Ortsvereinen, anderen Tourismusorganisationen etc.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut zuhören uns bei seiner Meinung auch bleiben.
Bewertung lesen
Nicht zu viele Projekte auf einmal angehen und sich "verzetteln". Lieber auf einige wenige Projekte beschränken, diese aber mit 100% Einsatz anpacken und realisieren. Im Anschluss dann um die nächsten Projekte kümmern.
- Gehalt ausbaufähig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen/Schulungen werden angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind nur beschränkt gegeben
4
Bewertung lesen
flache Hierarchie, daher immerhalb des Unternehmens kein "klassischer Aufstieg" möglich wie in großen Konzernen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ammergauer Alpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ammergauer Alpen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ammergauer Alpen als eher modern.
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