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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexibles Arbeiten, spannende Aufgaben und ein tolles Team aus netten Kollegen und Vorgesetzten – sehr zufrieden!
Die Vertrauensbasis sowie der nahbare Umgang der Geschäftsführung zu den einzelnen Angestellten.
immer offenen Ohren für neue kreative Ideen
Es wird nie langweilig.
Engagierte Kollegen und Vorgesetzte.
Der Arbeitgeber hat jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Fairer Umgang egal auf welcher Ebene.
Es lassen sich eigene Ideen einbringen.
flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitstätigkeiten, Home Office ist möglich, nette Kollegen, Möglichkeit selber Arbeitsprozesse zu ändern, kurze Wege zu den Abteilungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern
Wenn man etwas an seiner Arbeit ändern möchte oder konstruktive Kritik hat und das direkt anspricht, dann wird das auch oft berücksichtigt. Allerdings gehen hier die Meinungen und Wünsche der Arbeitnehmer verloren, die vielleicht noch unerfahren sind oder schüchtern sind. Man hat das Gefühl, wer am lautesten schreit, bekommt war er möchte.
Weil es eine kleine Firma ist, überlappen sich natürlich auch oft Aufgabenbereiche und manchmal ist es nicht ganz klar, wann man seine Aufgabe an eine andere Person übergeben ...
Der am besten bewertete Faktor von astendo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang erfolgt trotz eines höheren Alters auf Augenhöhe.
Der Altersspanne reicht von ca. 24bis 63 Jahren. In der Regel herrscht ein sehr netter altersunabhängig Umgang mit einander. Gewöhnungsbedürftig ist, dass manche Kollegen von den Vorgesetzten gedutzt und manche gesietzt werden. Das ist wohl unternehmenshistorisch bedingt, aber dennoch in manchen Situationen merkwürdig, auch wenn man es ansonsten zwischenmenschlich nicht merkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von astendo ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte an manchen Stellen etwas besser sein. Die Problematik ist jedoch bekannt und es wird bereits durch den Aufbau neuer Strukturen versucht diesem entgegenzuwirken.
verbesserungsbedürftig, wie in den meisten Firmen, auch wenn stets daran gearbeitet wird. Aber gerade in stressigen Zeiten gerät der Informationsfluss - und -weitergabe gerne mal ins Stocken. Da hilft nur immer wieder darauf achten und auch an die eigene Nase fassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit sich auf Anfrage in bestimmten Bereichen weiterzubilden.
In diesem Bereich wird vor allem seit diesem Jahr viel in der Firma getan. Es werden mehr und mehr Weiterbildungen angeboten. Da wir kein Personalabteilung haben, muss man etwas geduldig sein. Aber ich habe dafür vollstes Verständnis und freue mich, dass sowas überhaupt angeboten wird. Da warte ich gerne auch ein bisschen.
Während meiner Zeit wurde mir dies nicht angeboten. jedoch kann man mit der Geschäftsleitung offen über seine Perspektiven reden und gemeinsam Wege zur Umsetzung finden.
Hier ist natürlich auch etwas Eigeninitiative gefragt, aber auch Weiterbildungen sind möglich und kein Problem
Es wird darauf geachtet, ob Mitarbeiter auf der richtigen Position sitzen, sie ggf. neu zu positionieren und versucht auf Ihre Stärken und Schwächen einzugehen sowie deren Wünsche zu berücksichtigen. Manchmal kann es aber aufgrund der noch überschaubaren Größe von astendo etwas länger als gewünscht dauern, bis sich eine Änderung eingestellt hat.
