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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Kollegen, samt höherer Ebenen sind die besten, die man sich vorstellen kann. Immer offen im Gespräch und bereit jedes Problem zu lösen.
Die Eintönigkeit der Arbeit und die mangelnde Antriebskraft dies zu verändern.
Weiterentwicklung der IT Abteilung, Zeit nehmen für Veränderungen und Automatisierung, um die Stelle anspruchsvoller zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Bassier, Bergmann & Kindler Digital Sales and Brand Specialists ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, zwar nicht in allen Bereichen gut ausgeprägt, aber wer ist schon perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bassier, Bergmann & Kindler Digital Sales and Brand Specialists ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden sind alle mit dem Gehalt abgegolten und werden nicht erfasst. Kernzeit von 9-17:30 ist etwas lang.
