Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...

Ich hatte sehr viel Freiheiten in der Gestaltung meines Arbeitstages und meines Tuns. Fairer Umgang mit Kritik auf beiden Seiten. Wertschätzendes Miteinander und kollegialer Umgang innerhalb der Abteilung und zwischen Mitarbeitern anderer Abteilung.

Könnte innerhalb vom Team nicht besser sein. Leider hat es manchmal den Anschein, dass bei manchen der Eindruck entsteht, dass Rosinen gepickt werden

Gehalt ist nicht hoch, aber viel Freiräume und ich spare mir die Fahrtkosten und Zeit zur Arbeit zu fahren. In Summe alles fair

Es gibt Schichten und Kernarbeitszeiten. Wenn man aber einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, dann kann man diesen auch wahrnehmen. Man muss nur die Teamleitung darauf ansprechen. Also alles in allem sehr flexibel.

Flexibilität bei Arbeitszeiten
Die offene Firmenkultur im Umgang miteinander
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Es gibt auch tolle Rabatte für uns Mitarbeiter

hier gibt es nichts, was es nicht gibt. Fokus liegt schwer auf Ausgeglichen- und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Jede : r hat genügend Freizeit durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Ein Laptop (mit separater Maus) und Firmenhandy wird gestellt, das Büro wird langsam zu klein aufgrund des rasanten Wachstums der Firma. Das wird aber sehr bald besser. Einzig die wenigen Parkplätze sind etwas anstrengend (zumindest wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt)

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.

Es gibt ein internes Portal in dem alle nötigen Informationen geordnet aufbereitet werden und mit der darin enthaltenen Suchfunktion auch gefunden werden.
Ansonsten fragt man einfach nach und bekommt auch in den meisten Fällen innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung.
Die Geschäftsleitung arbeitet hier noch aktiv mit und befragt auch regelmäßig die Mitarbeiter nach ihrer Meinung. Wer Ideen hat kann diese offen oder anonym (Feedback Briefkasten) mitteilen. Gute Vorschläge werden aufgegriffen und versucht so gut es geht umzusetzen.

Umgang mit Kollegen ist Top! Die Geschäftsführung ist jung und sehr flexibel und haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis. Büroräume sind sehr modern und gepflegt. Sind keine klassischen Call-Center Räume, man merkt das hier sehr viel Zeit drin steckt und Liebe im Detail. Ob gemeinsame Halloween feiern oder Weihnachtsfeier, die Chefs sind stets bemüht das Team zusammenzuhalten. Wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird nach dem Wohlergehen gefragt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern einer mehr im Boot.

Ich bin nun seit fast zwei Jahren bei P-call und muss sagen, ich bin echt glücklich, so einen Arbeitgeber zu haben.
Ich habe eine Sehbehinderung und egal welche Hürde es gibt, da ich mit Hilfsmitteln arbeite, und das System manchmal Probleme dadurch macht, wird so lange nach einer Lösung gesucht, bis auch ich die Aufgaben lösen kann.
Ich wurde im Team aufgenommen und jeder akzeptiert hier jeden, wie er ist.
Ich freue mich jedes mal, wenn ich neue Herausforderungen erhalte, den ich mich stellen kann.
Wir werden gut auf neue Aufgaben und Projekte durch hervorragende Schulungen vorbereitet und mit dem Training der live Telefonie.
Durch Feedbackgespräche die immer mal wieder stattfinden, erfährt man auch, was man besser machen kann, wo der Schuh noch etwas drückt oder was schon richtig gut läuft.
Die Schulungen sind auch immer zugänglich, sodass man immer wieder nachlesen kann, falls einem noch etwas unklar ist.
Ich liebe hier vor allem die Abwechslung, die P-Call mit immer neuen Projekten bietet, hier ist kein Arbeitstag wie der andere.
ich freue mich auf weitere Projekte, Aufgaben und bin froh, Teil eines so tollen Teams sein zu können.

Top Kunden, tolle Locations an super Standorten, immer neue Herausforderungen mit der Möglichkeit viel Ecken des Planeten zu sehen.

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders auf Events spürbar! Ich durfte selbst auf 2 dabei sein & es wurde sich stets gegenseitig motiviert, man ist gerne für den anderen eingesprungen & hat sich unterstützt. Selbiges gilt aber auch für den Alltag im Büro :)

Grundsätzlich wird das sehr gut gehandhabt, Entscheidungen werden Transparent gehandhabt und mit dem ganzen team geteilt. Grundsätzlich gibt es eine sehr flache Hierarchie, den Führungskräften ist dabei wichtig was die Mitarbeiter bewegt und es wird auf Vorschläge und Anregungen eingegangen.

Viele unserer Gespräche drehen sich um Umwelt und Soziales. Dies ist auch teils schon im Projektgeschäft umgesetzt. Es ist sprürbar, dass Intuity gerne eine noch aktivere Rolle hin zu nachhaltigem Wirtschaften spielen würde und aktiv Auftraggeber dafür sucht.
Intuity selbst ist wenig rohstoff-/energieintensiv. Wir gehen dennoch achtsam mit Ressourcen um und vermeiden CO2 Emissionen. Intuity unterstützt seit Jahren Wiederaufforstungsprojekte und kompensiert die statistischen CO2 Emissionen (auch die privaten) aller Mitarbeiter.

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und wirken unterstützend, auch wenn mal etwas schief geht, das ist toll und stärkt den Rücken. Teils wird Verantwortung für Änderungen aber auf einzelne Personen gegeben, dadurch entsteht eine Bring-Schuld, statt dass man von Gewissen Dingen von Seiten der Vorgesetzten ausgehen kann. Es liegt in der eigenen Verantwortung Dinge anzustossen.

Es gibt eine MItarbeiter-App in der jeder mit jedem kommunizieren kann. Neuigkeiten und Informationen aus der Geschäftsführung erreichen so jeden Mitarbeiter gleichermaßen und umgekehrt.
Im täglichen Austausch zwischen den Abteilungen was Abläufe und Austausch angeht, geht es aber noch besser

Tolle Kollegen, neben dem ersten Arbeiten ist auch mal Zeit für aller Art von Smalltalk.

Alles ist verhandelbar, wenn auch Vorgesetzte deutlich über 40 Stunden arbeiten und auch ansonsten für die allermeisten Vollzeit die Regel ist.