Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist halt Dienstleistung. Jeder der sich für diese Branche entscheidet muss eigentlich wissen, worum es geht. Mal mehr interessant, mal weniger. Gehört jedoch dazu und es kommt immer drauf an, was man selber machen möchte und kann.

"Du"- Kultur, Nähe zu Belegschaft, offene Türen für sämtliche Anliegen, regelmäßiger Austausch, JobRad

Aufgaben bleiben in der Beratung immer spannend. Dabei darf man auch mal kreativ sein und neben der eigentlich Beratung auch spannende interne Projekte übernehmen (KI Themen, neues CRM System usw.)

I decided to leave diva-e on my own terms, and throughout the process, I felt very valued and supported. The offboarding experience was conducted with genuine care, which I truly appreciated.
Working at diva-e was an exciting journey, surrounded by great people and driven by an ambitious entrepreneurial spirit. The company thrives on its fast-paced environment and isn't afraid to set ambitious goals. I always had the freedom to try new things and explore creative solutions, which was both empowering and rewarding.
However, while the remote culture offers a lot of flexibility, I found myself missing more interpersonal connections. That's a personal preference, of course, but for me, it just wasn't the right fit.
I'll keep the memories of this time in a positive light.

Abwechslungsreich kann hier Jeder seine Aufgaben finden. Für ein Projekt machst du Frontend-dev, für ein anderes kannst du QA machen. Wechsle vom Backend-dev zu Devops. Why not? Sage deinen Wunsch einfach im MA-Gespräch und wenn ein neues Projekt für dich gesucht wird, sag sofort, dass du gerne etwas anders ausprobieren magst.
E-learning Plattform steht auch jedem zur Verfügung, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

- Viele tolle Kollegen und Persönlichkeiten, prinzipiell eine sehr kollegiale, lockere Arbeitsatmosphäre
- fachliche Entfaltungsfreiheit
- enorm viel Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeiten und -orten
- Option auf Karriere, wenn man möchte
- Möglichkeiten sich intern zu engagieren
- Nahbares Management und Führungskräfte, die sich wirklich kümmern
- SUMMER CAMP!

Ob Einsatzleiter oder Teamleiter oder normaler Mitarbeiter alle werden hier gleich behandelt und werden nicht extra bevorzugt

Man erreicht immer ein in der Dispo oder auch per email und man hat hier sogar noch Kontakt mit den zwei Geschäftsführern die dich sogar per Vornamen kennen.

Bei uns kann man eine ausbildung machen und auch auch so hocharbeiten es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten

Beide Personen im Büro machen ihren Job toll! Sie kümmern sich um alle Dinge rechtzeitig. Ich habe frage zu Abrechnung , wurde sofort beantwortet. Auch wenn man nicht gut deutsch spricht versucht man sich mit Hand und Fuß zu unterhalten .

Als sich die Führung geändert hat.
Und fragen zur meine Lohnabrechung noch offen waren.
Filialleiter Chef aus Wuppertal hat mit mir alles Durchgeschaut. Alles besprochene schriftlich. Bester Chef Dankeschön

So wie es bei jedem Job ist als Personaldisponent, mal ist es sehr entspannt wenn man gut vorgearbeitet hat, mal ist es stressig wenn die Auftragslage hoch ist, was aber andersherum ein positiver Stress ist der Erfolg mit sich bringt,

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich bisher nie über 40 h/Woche gearbeitet habe. Manchmal mache ich an einem Tag etwas länger und manchmal auch ein bisschen was am Wochenende, doch das liegt dann an mir. Man muss es schaffen, seine Zeit frei einzuteilen.
Viele schimpfen hier über 10h + am Tag. Ich kenne viele, die jeden Tag ihre Stunde im Imbiss sitzen und zwischendurch rumspazieren. Sorry, aber das ist keine Arbeitszeit. Wer seine Arbeitszeit effektiv nutzt, schafft seine Ziele definitiv in unter 40 h. Weiterhin bin ich flexibel, mal eher Feierabend zu machen (Arzttermin, Geburtstage, etc) oder mal später anzufangen, wenn ich mich mal nicht so fühle

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.
Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.
Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.
Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Ich und meine Kollegen verdienen leistungsorientiert. Mal mehr mal weniger. Der Durchschnittsverdienst liegt bei 3000€ brutto würde ich sagen. Die incentives welche Ranger anbietet sind auch mega cool und dadurch kann man auch mal mehr verdienen. Höchstverdienst lag bei mir bei 8000€ brutto. Mein schlechtester Monat war bei 2600€ brutto.

Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen wunderbar: Egal ob per Mail oder telefonisch – die Antworten kommen schnell, sind stets freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage ist immer jemand erreichbar (natürlich innerhalb der offiziellen Zeiten). Nur in seltenen Ausnahmefällen, wenn mal unterschiedliche Informationen vorliegen, ist es hilfreich, sich lieber noch eine zweite Meinung einzuholen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.

Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.
Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.

Fair, gerecht, angemessen und mehr als pünktlich. Betriebsrente so wie tolle Mitarbeiter Rabatte eine Selbstverständlichkeit

Faire und gute Arbeitsbedingungen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, gepflegter und konstruktiver Umgangston, kollegiale und zielfördernde Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Ich arbeite schon mehrere Jahre bei der Firma All Service, weshalb ich oftmals einige negative Bemerkungen über die Firma oder den Angriff auf einzelne Vorgesetzte nicht verstehen kann. Die Firma ist so breit Aufgestellt, komme ich mit einem Vorgesetzten nicht klar, wende ich mich an den nächsten Vorgesetzten. Das Qualitätsmanagement ist regelmäßig in den Objekten unterwegs und spricht aktiv Mitarbeiter an. Dort kann man seine Probleme vortragen. Weiter verfügt die Firma über einen hervorragenden Betriebsrat. An den kann sich jeder jederzeit wenden.
Warum dann bitte hier einzeln Vorgesetzte schlecht machen. Solche Menschen wollen keine Lösung, sondern nur anderen Schaden zufügen.

Spannende Herausforderungen, tolle Kunden, stehts offene Kommunikation, ausgezeichnete Betreuung, Fairer Umgang mit dem Wunsch zur Direktanstellung beim Kunden, jederzeit Erreichbar und Lösungsorientiertes handeln.

Kann hierbei nur von 2-wöchiger Trainee-Phase berichten, da ich nach 2 Wo. in den Kundeneinsatz ging.
Während der Trainee-Phase wurde es sich gut um einen gekümmert. Die erstellten Modelle und Zeichnungen wurden nochmals angesehen und ich erhielt hierzu hilfreiche Rückmeldungen und Tipps. Die Atmosphäre beim Kunden war ebenfalls sehr gut.

... die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln ohne zeitaufwändige Bewerbungen und auf diese Weise verschiedene Firmen kennen zu lernen. Es ergibt sich oft die Chance zur Übernahme, wenn einem der Job gefällt.

Die Informationen die ich für die Arbeit brauche bekomme ich. Es ist vieles digitalisiert und in einer App vorhanden, auch wenn Technik ab und zu Fehleranfällig ist.
Regelmäßige Meetings gab es nicht (war auch Freelancer), aber man hatte immer einen Ansprechpartner.

Es ist ein interessanter Job mit einem guten Arbeitsklima und es ist ein sehr freier Job (eigene Legung von Arbeitstagen)

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sehr gut die für sich passenden Arbeitszeiten wählen. Natürlich muss man sich im Team auch absprechen, damit es immer einen Ansprechpartner gibt, aber das klappt eigentlich immer sehr gut.