Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Super faire und gute Arbeitsbedingungen (Überstundenausgleich, Corporate Benefits, Team-Events, Home Office Policy etc), tolles und Team mit großem skill-set, Kommunikation auf Augenhöhe, anspruchsvolle Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen aber vor allem aus der Tech Branche. WongDoody ist sehr engagiert wenn es darum geht am Puls der Zeit zu sein und immer up-to-date rund um neuste Technologien (AI und Co.). Einige Agenturen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden. Es wird auf Weiterbildung und Wissenstransfer viel Wert gelegt und man hat die Chance sich sein Team auf globaler Ebene passend zusammenzustellen. Es gibt keinen Bereich den WongDoody nicht abdecken kann.

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind ebenfalls hervorzuheben. Es gibt Angebote, sich weiterzuentwickeln, sei es durch Schulungen, Workshops oder interne Programme. Man spürt, dass das Unternehmen daran interessiert ist, seine Mitarbeiter langfristig zu fördern und auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.

WONGDOODY combines creative excellence with cutting-edge tech innovation, backed by Infosys's global reach. Our work transforms how major brands operate - from AI-powered content creation to digital twins. The collaborative culture and exposure to emerging technologies create an environment where innovation thrives and personal growth is constant.

Der Vorstand kennt seine Mitarbeiter mit Namen. Bei meinem Teamleiter steht die Tür für ein persönliches Gespräch jederzeit offen und es wird einem immer zugehört! Außerdem wird für alles was einem auf dem Herzen liegt immer eine Lösung gefunden.

Hier gibt es nichts zu meckern. Du willst es, du kriegst es. Ich habe bis jetzt von niemanden gehört, dass seine Weiterbildung verwerht wurde. Jedoch auf einen Karriereaufstieg braucht man hier nicht zu warten, dafür gibt es schon zu viele Chefs

Wie Mitarbeiter bekommen viel Raum dafür. Und wenn ein persönlicher Termin nicht zu verschieben ist, ist das kein Problem und arbeitet zB an anderer Stelle nach. Fairness vom Arbeitgeber zum Mitarbeiter und umgekehrt sind wichtig und wird hier gewahrt.

Perfekte Arbeitsbedingungen und Ausstattung( Gratis Mittagessen und gratis Cafe/ Sprudelwasser). Guter Zusammenhalt der Kollegen auch neben der Arbeit. Mitarbeiter helfen und unterstützen v.a. Neue Mitarbeiter und versuchen schnellst-und bestmöglich Probleme zu lösen. Man fühlt sich direkt Teil des Teams und wertgeschätzt.

Innerhalb der Team super und auch das C-Level nimmt sich viel Zeit und erledigt seine Aufgabe dabei auch recht gut. Als Arbeitnehmer muss man gerade wenn es Infos von "Oben" sind, diese auch öfters einfordern und bei den freiwilligen Meetings teilnehmen. Da die Mitarbeiter alle remote arbeiten, kann man diese nicht mit Pizza in diese Meetings logen, sondern sie müssen selbst die Zeit für solche Meetings nehmen, aber dann erhält man auch immer gute Informationen aus erster Hand.

Durch Remote First hat jeder die Möglichkeit sich seine Arbeitsumgebung selbst zu wählen bzw. gestalten - für mich top! Wenn man spezielles Equipment für seinen Job braucht, wird das in Rücksprache mit der Firma gestellt. Für jeden gibt es zum Start ein Home Office Budget, um sich seinen Arbeitsplatz Zuhause einrichten bzw. optimieren zu können.

Kommunikation ist schon sehr gut, was gerade wenn alle im Homeoffice sitzen nicht so einfach ist. Es wird auch gerne Feedback eingeholt und an den Problemen aktiv gearbeitet.

Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter aktiv. Allerdings könnte die Kommunikation transparenter sein.

In meinem Aufgabenbereich habe ich eine steile Lernkurve und konnte auch dank externer Experten viel Know-how aufbauen. Es gibt in allen Bereichen spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen.

Offen für Vorschläge. Wenn man eine fundierte Entscheidung benötigt, erhält man diese zeitnah. Ziele werden kommuniziert, müssen aber auch erreicht werden.

Viel über interne Messenger App schriftlich, statt über Mobilnummern. Stört mich persönlich schon, ist allerdings als Teil der Remote Work Welt zu akzeptieren, die dafür viele andere Vorteile bringt. Dafür kann man jederzeit Online telefonieren, per Video oder Call. Ist eher eine Frage der Bereitschaft zur Umgewöhnung, als der Company negativ auszulegen.

Aufstrebendes startup in einem spannenden Markt. Remote–Arbeit. Herz am rechten Fleck bei Führungspersonal. Tolles System für uns unser unseren Kunden.

Sehr großer Pluspunkt! Ich habe immer einen sehr respektvollen, freundlichen Umgang erlebt. Alle sind hilfsbereit und geben ehrliches und offenes Feedback.
Auch wenn man nicht mehr jede neue Kollegin oder Kollegen direkt kennenlernen kann, ermöglicht die mehrmals im Jahr stattfindende bex week in Stuttgart vor Ort dies nachzuholen :)

flexible Arbeitsgestaltung möglich - dir wird ein großer Freiraum bei der Erledigung deiner Aufgaben gelassen

Man spricht über alles. Ich kann mich an keine negative Aussagen erinnern die keine 5 Sterne berechtigen würden :)

Es wird sehr viel Flexibilität geboten

Eingespieltes Team, indem auch neue Kollegen/Kolleginnen immer schnell integriert werden. Insgesamt empfinde ich unser Team als sehr harmonisch. Man arbeitet sehr professionell miteinander und kann trotzdem auch auf der Arbeit viel Spaß haben.

Die Arbeitsatmosphäre bei PHOENIX MEDIA ist in der Regel positiv und unterstützend. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.

Die Arbeitsatmosphäre fand ich in der Regel sehr locker, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der GF. Kurze private Pläusche mit Teamkollegen sind auch immer wieder drin und wer die Möglichkeit nutzt kann am Mittagstisch sich auch mit den netten Kollegen aus den anderen Abteilungen austauschen.
Stressige Phasen und Verfehlungen können einem mal etwas mehr abverlangen, aber das ist denke ich normal und es wird auch nie auf die persönliche Ebene getragen.

Je nach Projekt-/Auftragslage gab auch Strecken in denen es hauptsächlich um Instandhaltung ging und nicht um "Neues". Als jemand, der den meisten Spaß an Entwicklung von Neuem hat, hat man sich da teils mehr gewünscht. Man ist aber auf jeden Fall offen für jegliche neue Ideen und Lösungsansätze.

Neue Technik, alle Schreibtische höhenverstellbar, relativ ruhige Lage, in moderner Immobilie. An Hitzetagen nur der Besprechungsraum mit Klimaanlage, doch meist verschiedene Ausweichmöglichkeiten.