Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist halt Dienstleistung. Jeder der sich für diese Branche entscheidet muss eigentlich wissen, worum es geht. Mal mehr interessant, mal weniger. Gehört jedoch dazu und es kommt immer drauf an, was man selber machen möchte und kann.

"Du"- Kultur, Nähe zu Belegschaft, offene Türen für sämtliche Anliegen, regelmäßiger Austausch, JobRad

Aufgaben bleiben in der Beratung immer spannend. Dabei darf man auch mal kreativ sein und neben der eigentlich Beratung auch spannende interne Projekte übernehmen (KI Themen, neues CRM System usw.)

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich bisher nie über 40 h/Woche gearbeitet habe. Manchmal mache ich an einem Tag etwas länger und manchmal auch ein bisschen was am Wochenende, doch das liegt dann an mir. Man muss es schaffen, seine Zeit frei einzuteilen.<br/>Viele schimpfen hier über 10h + am Tag. Ich kenne viele, die jeden Tag ihre Stunde im Imbiss sitzen und zwischendurch rumspazieren. Sorry, aber das ist keine Arbeitszeit. Wer seine Arbeitszeit effektiv nutzt, schafft seine Ziele definitiv in unter 40 h. Weiterhin bin ich flexibel, mal eher Feierabend zu machen (Arzttermin, Geburtstage, etc) oder mal später anzufangen, wenn ich mich mal nicht so fühle

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.<br/>Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.<br/>Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.<br/>Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Ich und meine Kollegen verdienen leistungsorientiert. Mal mehr mal weniger. Der Durchschnittsverdienst liegt bei 3000€ brutto würde ich sagen. Die incentives welche Ranger anbietet sind auch mega cool und dadurch kann man auch mal mehr verdienen. Höchstverdienst lag bei mir bei 8000€ brutto. Mein schlechtester Monat war bei 2600€ brutto.

Spannende Herausforderungen, tolle Kunden, stehts offene Kommunikation, ausgezeichnete Betreuung, Fairer Umgang mit dem Wunsch zur Direktanstellung beim Kunden, jederzeit Erreichbar und Lösungsorientiertes handeln.

Kann hierbei nur von 2-wöchiger Trainee-Phase berichten, da ich nach 2 Wo. in den Kundeneinsatz ging.<br/>Während der Trainee-Phase wurde es sich gut um einen gekümmert. Die erstellten Modelle und Zeichnungen wurden nochmals angesehen und ich erhielt hierzu hilfreiche Rückmeldungen und Tipps. Die Atmosphäre beim Kunden war ebenfalls sehr gut.

... die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln ohne zeitaufwändige Bewerbungen und auf diese Weise verschiedene Firmen kennen zu lernen. Es ergibt sich oft die Chance zur Übernahme, wenn einem der Job gefällt.

Ich arbeite für Konecranes als CW Software Entwickler und es ist einer Finnischen Unternehmen. Die Marke ist belegen in allen Produktkategorien für Häfen und Containerterminals die Plätze 1 bis 3 auf dem Markt.

Da ich "ausgeliehen" war hängt die Erfahrung natürlich nur von den Besuchen am Arbeitsplatz vor Ort meiner zuständigen Vermittlerin/Betreuerin und einer von ihr organisierten bei Excellence AG Hannover durchgeführten Schulung ab - aber die Erfahrung ist durchweg sehr positiv! In allen Gesprächen und E-Mails war alles immer sehr angenehm - freundlich, offen und ehrlich. Man kann immer über alles reden und wird nicht allein gelassen. Auch gegenüber dem Projekt-Arbeitgeber findet eine Vertretung/Betreuung statt, die stets darauf bedacht ist, uns als Arbeitnehmer zu schützen oder bei eventuellen Problemen zu unterstützen.

Hier muss die des Kunden betrachtet werden. Bei den Erfahrungswerten direkt mit Euch, fand ich die Atmosphäre stets locker und unfassbar kollegial.

Besonders schätze ich die Herzlichkeit die hier herrscht. Hier herrscht wirklich noch Menschlichkeit. Man wird als Mitarbeiter unterstützt und Wertgeschätzt, dass ist überhaupt nicht selbstverständlich heutzutage.

In der Pflege nicht immer möglich, aber durch eine super Kommunikation und Verständlichkeit meiner Vorgesetzten kann ich endlich nach Jahren aus der Festanstellung (fast immer) so arbeiten, wie ich es mir wünsche. Urlaub muss nicht schon im Vorjahr genommen werden, sodass ich jetzt viel flexibler bin.

Kannte die Firma vorher nicht,bin aber überzeugt daß das Image sehr gut sein muss bei dieser Behandlung!

Ausgezeichnet von FOCUS als einer der besten Personaldienstleister Mittelstand in 2021 + 2022 + 2023. Man spürt den Spirit, die positiven Rückmeldung der Bewerbern und auch die hohe Weiterempfehlungsrate.

Zum Feierabend Freitagsbier mit Chef&Team auf der Terasse mit Blick auf die Kö. 1xMonat bezahltes Mittagessen mit der Geschäftsleitung. Internes DU.

Alle, wirklich alle, haben stets ein offenes Ohr und beantworten Fragen bzw. kümmern sich um das Anliegen der Angestellten. Wenn mal zu einer Frage erst intern Rücksprache gehalten werden muss, kann man sich darauf verlassen, dass ein Rückruf mit der entsprechenden Antwort erfolgt! Durch Bekannte war ich hinsichtlich Arbeitnehmerüberlassung sehr voreingenommen aber Topjob hat mich überzeugen können!!!!

Seit meinem Eintritt habe ich eine Arbeitsumgebung erlebt, die geprägt ist von Freundlichkeit, Respekt, Zusammenarbeit und Unterstützung.<br/>Bei der inhabergeführte Personalberatung wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich geschätzt und gehört fühlen. Das leben die Führungskräfte und bieten jederzeit ihre Unterstützung an.

1A ! Teamgeist wird hier groß geschrieben. Kein bösartiger Konkurrenzkampf wie man es vielleicht von anderen Personalberatungen kennt. Humor darf hier nicht fehlen. Die Mitarbeiterevents (die echt cool sind) fördern dieses Miteinander natürlich nochmal

Da ist die Konkurrenz teils im Vorteil, da mittelständisch oder Konzern. Aber für die Mitarbeiter Anzahl fair

Das Vorgesetztenverhalten bei Media Sequria ist vorbildlich. Die Führungskräfte agieren stets transparent und fördern einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Sie bieten regelmäßige Feedbackgespräche an und sind jederzeit ansprechbar für Anliegen und Ideen. Dieses offene und unterstützende Verhalten schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben. Die Vorgesetzten setzen klare Ziele und unterstützen das Team aktiv bei der Erreichung dieser, was zu einem hohen Maß an Zufriedenheit und Engagement führt.

Absolut top. Sehr viele Tage Home-Office im Monat gestattet. Arbeitszeiten werden möglichst den eigenen privaten Bedingungen angepasst. Bei wichtigen privaten Terminen (Arzt, Amt oder Ähnliches) bemüht sich die Führung, dass man diese wahrnehmen kann, ohne dass man Urlaub nehmen muss.

Sehr motivierend und respektvoll. Man merkt es schon beim Vorstellungsgespärch, dass sehr darauf geachtet wird einen guten Draht zueinander zu haben.

Den Umgang unter den Mitarbeitern. Egal ob Chef, Vorstand, Teamleiter, Angestellter. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und gibt einem das Gefühl, Teil des Teams zu sein.<br/>Zudem finden jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, bei der sich wirklich alle Mühe gemacht wird, den Angestellten für die Arbeit zu danken.