Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen wunderbar: Egal ob per Mail oder telefonisch – die Antworten kommen schnell, sind stets freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage ist immer jemand erreichbar (natürlich innerhalb der offiziellen Zeiten). Nur in seltenen Ausnahmefällen, wenn mal unterschiedliche Informationen vorliegen, ist es hilfreich, sich lieber noch eine zweite Meinung einzuholen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.

Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.<br/>Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.

Die Informationen die ich für die Arbeit brauche bekomme ich. Es ist vieles digitalisiert und in einer App vorhanden, auch wenn Technik ab und zu Fehleranfällig ist.<br/>Regelmäßige Meetings gab es nicht (war auch Freelancer), aber man hatte immer einen Ansprechpartner.

Es ist ein interessanter Job mit einem guten Arbeitsklima und es ist ein sehr freier Job (eigene Legung von Arbeitstagen)

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sehr gut die für sich passenden Arbeitszeiten wählen. Natürlich muss man sich im Team auch absprechen, damit es immer einen Ansprechpartner gibt, aber das klappt eigentlich immer sehr gut.

Auch hier war es von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich. beim P-Werk selbst war aber jeder Ansprechpartner immer freundlich, respektvoll und verständnisvoll.

Weiterbildungen kann man sich selbst etwas raussuchen und bespricht dies dann mit seinem Ansprechpartner.

Man hat immer einen Ansprechpartner.<br/>Bei mir war es sogar so, dass mein Auto an einem Sonntag kaputt gegangen ist und ich am Montag natürlich arbeiten musste. Sogar Sonntags konnte ich meinen Ansprechpartner erreichen, was nicht selbstverständlich ist.

Es gibt einige Formate, um sich mit seinen Kolleg*innen auch "informell" zu vernetzen. Dadurch sind die Beziehungen zu den Kolleg*innen wirklich meist entspannt und herzlich. Ich komme gerne zur Arbeit und tausche mich mit den Kolleg*innen aus.

An der Technik und meiner persönlichen Ausstattung habe ich nichts auszusetzen. Die Büroräume sind leicht, luftig und bieten - soweit ich beurteilen kann -zumindest in der Zentrale viel Platz zum freien Arbeiten. Telefonräume, Co-Working-Bereiche, Meetingräume sind für mich ausreichend vorhanden und haben eine gute Qualität. Ist das Büro mal sehr voll, kann die Lautstärke schonmal etwas zu stark sein. Ein besseres Schalschutzkonzept wäre schön, ist aber nicht unbedingt notwendig, da volle Bürotage nicht häufig vorkommen.<br/>Abhängig vom Arbeitsvertrag sind 2 oder 8 Tage im Monat Pflicht. Homeoffice-Tage für mich damit persönlich mehr als ausreichend gegeben, um in Ruhe arbeiten zu können.

Entwicklung braucht Initiative - auch eigene! Das ist bei Firmen in dieser Größe häufig so. Mehr Transparenz wie ich mich entwickeln kann wäre wünschenswert

Ich persönlich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Ich habe viele Freiheiten und genieße sein Vertrauen in mich. Manchmal muss man für Entscheidungen länger auf der Matte stehen, ist für mich aber okay. Menschlich passt es wunderbar.

Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...

Ich hatte sehr viel Freiheiten in der Gestaltung meines Arbeitstages und meines Tuns. Fairer Umgang mit Kritik auf beiden Seiten. Wertschätzendes Miteinander und kollegialer Umgang innerhalb der Abteilung und zwischen Mitarbeitern anderer Abteilung.

In Anbetracht meiner KollegInnen, spielt das Alter bei Einstellung keine Rolle. Langdienende KollegInnen werden belohnt und gelobt, jedoch nicht so, dass es für Neue KollegInnen unfair erscheint.

Das wirklich über jedes Problem offen geredet werden kann und bis jetzt immer eine Lösung gefunden wurde

Die wichtigsten Informationen werden regelmäßig kommuniziert. Lob und Kritik werden konstruktiv geäußert. Probleme werden offen angesprochen und nicht persönlich genommen.

Gehalt ist nicht hoch, aber viel Freiräume und ich spare mir die Fahrtkosten und Zeit zur Arbeit zu fahren. In Summe alles fair

Es gibt Schichten und Kernarbeitszeiten. Wenn man aber einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, dann kann man diesen auch wahrnehmen. Man muss nur die Teamleitung darauf ansprechen. Also alles in allem sehr flexibel.

Flexibilität bei Arbeitszeiten<br/>Die offene Firmenkultur im Umgang miteinander<br/>Sehr nette und hilfsbereite Kollegen<br/>Es gibt auch tolle Rabatte für uns Mitarbeiter

Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und offen für Anregungen und Ideen. Nimmt sich Zeit, um mich bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und bietet konstruktives Feedback, damit ich mich kontinuierlich verbessern kann. Dieses unterstützende Verhalten motiviert mich und fördet meine berufliche Weiterentwicklung.

Ein super toller Arbeitgeber, freundliche Arbeitskollegen und interessante Aufgaben. Mitarbeiterorientiert. Man wird sehr Wertgeschätzt. Bin sehr froh und dankbar hier sein zu dürfen.

Sehr freundliches Personal. Alle sind super drauf und wenn man Fragen hat werden sie gleich beantwortet.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit sich fachlich und persönlich zu entwickeln ist definitiv vorhanden

sehr guter Umgang mit eigenen Mitarbeitern

Sehr freundlich und höflich

Ich habe vom ersten Tag das Gefühl, dass hier der Mensch zählt. Das zeigt sich auch am Work-Life-Balance. Das vor Weg: Natürlich ist Leistungserbringung wichtig und ohne dieser würde so ein Laden nicht funktionieren. Aber, möchte ich mich mal zurücknehmen oder vor der Gleitzeit gebrach machen, wird das nie kritisiert und gar gleichzeitig mit noch offenen Aufgaben gewunken und Druck ausgeübt.<br/>Ich finde ein Geben und Nehmen ist wichtig und so ein Gefühl habe ich bei Spie-Rodias.

Reines Zuarbeiten stellt die Ausnahme dar, stattdessen steht Kommunikation mit internen und externen Kunden im Vordergrund, um Lösungen umfassend realisieren zu können. Kontinuierliche Weiterbildung wird gefördert, wer möchte, kann sich nach anderen Aufgabengebieten umschauen.

Jeden Monat findet ein Meeting mit allen Mitarbeitern statt, um über die aktuelle Lage zu berichten. In den Projekten gibt es teilweise daily meetings - je nach Anforderung