Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

dadurch, dass das Unternehmen eine überschaubare Größe hat, sind die Kommunikationswege kurz und direkt...sehr angenehm!

Ich habe schon einige Stationen hinter mir aber die Active ist hier echt anders, im positiven Sinn. Man hat beim onboarding nicht das Gefühl, eine Belastung zu sein. Jeder ist freundlich und freut sich und es gibt keine Diven oder Ellbogen-Mentalitäten.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Zentraler Standort - gute Erreichbarkeit
Eine Unternehmenskultur, die Wert auf transparente Kommunikation legt.
Die Förderung von Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten.
Investitionen in Digitalisierung und moderne Arbeitsmittel.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Soziale Verantwortung des Unternehmens und Nachhaltigkeitsinitiativen.

durch das starke Wachstum und vielen neuen Personen, benötigt es immer wieder Initiativen, um sich besser kennenzulernen. Die laufende Teamarbeit stärkt unsere Offenheit, unser Verständnis und unsere Wertschätzung für neue Perspektiven, Ideen und Ansätze

Es wurden viele Möglichkeiten für Mitarbeiterinnen geschaffen, sich zu entwickeln (zB neue Team Lead Rollen). Die (kleine) Größe in Österreich schafft natürlich Limits, auf der anderen Seite ergeben sich durch starkes Wachstum viele Chancen

Meiner Meinung nach besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man dies möchte. Abhängig von der Leistung wird man in andere Teilprojekte eingeschult, diese dauert allerdings natürlich eine Zeit.

Sind immer für einen da und schauen drauf, dass du dich wohlfühlst. Ich bin wirklich sehr froh, Teil des Teams sein zu dürfen.

Es ist sehr abwechslungsreich, da um jeden Bereich der Versicherung. Wenn man schon etwas Routine hat, dann kann man auch E-Mails beantworten und dann sogar Chat. So bleibt es immer spannend.

Ein Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten) bietet faire und flexible Arbeitszeiten. Auch kein normaler 9-5-Job. Das Unternehmen zeigt nachsichtig, wenn es um Urlaub und Freizeit geht, zusätzlich dazu haben wir Homeoffice.

Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.

jeder darf seine Themen nennen, es wird respektvoll und wertschätzend kommuniziert, jedoch soll noch besser geachtet werden, dass die Kommunikation auch dort ankommt, dem es im Wesentlichen betrifft, aber da dürfen sich alle an der Nase nehmen.

Besonders hervorzuheben ist die Arbeitsatmosphäre. Man erlebt eine grundsätzliche Zufriedenheit im Unternehmen, was auch die wenigen Abgänge, das Outcome von Mitarbeiterbefragungen und die Teilnahme und Stimmung bei den Firmenevents zeigt. Natürlich ticken auch die Menschen bei der PSA unterschiedlich, schließlich sind wir nicht alle Freunde (aber viele). Es ist jedoch insgesamt ein ehrlicher, wohlwollender Umgang miteinander und das spürt man.

Bis dato habe ich jederzeit TOP Unterstützung erhalten. Ebenso wird durch Mitarbeiter:innen Events der Austausch untereinander gefördert. Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen statt - wo u.a. die Geschäftsführung, News präsentiert und es im Anschluss Snacks gibt (an einem Vormittag!). Abseits von Infoveranstaltungen gibt es auch Fun & Dance & Talk bei privaten Veranstaltungen - ich habe bis dato wenige Unternehmen erlebt wo bei einem Sommerfest oder Jahresabschlussfeier oder bei einem spontanen Weihnachts- oder Neujahrsumtrunk so ausgelassen miteinander gefeiert wird und es auch keine "Abteilungssilos" gibt. Jeder redet mit Jedem - über alle Hierarchien hinweg. Gemeinsam arbeiten - Gas geben - Gemeinsam Erfolge feiern & Spaß haben. Es gibt wenige Unternehmen mit einer nahezu 97 % leiwande Menschenquote. Bin gerne ein Teil der PSA <3

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man achtet, dass man schnell gut im Unternehmen ankommt. Als neuer Mitarbeiter durchläuft man mehrere Vorstellungsrunden von allen Abteilungen damit man einen besseren Überblick bekommt.

wir haben viele ältere MA im Haus und auch sehr lange Zugehörigkeiten. Die neuen und jungen Einsteiger bringen positiven frischen Schwung ins Haus. Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.

Ich kann mich als Einsteiger nicht beschweren und finde es fair. Habe aber auch schon gehört, dass es teilweise etwas niedriger als in anderen Branchen sein soll...
Die Sozialleistungen sind jedenfalls über dem Durchschnitt und reichlich.

Offener Umgang mit Mitmenschen, Zusammenhalt, Teamprojekte und regelmäßiger Erfahrungsaustausch, super nettes und buntes Kollegium, zuverlässige und faire Bezahlung, Weiterbildungen, Gleitzeit, Team Supervisionen

Freiheit den Tag selbst zu gestalten, Entscheidungsfreiheit, Unterstützung meiner Vorgesetzen,immer eine offene Tür und ein wertschetzender Umgang, Gleitzeit

Hat immer ein Ohr für Mtarbeiter

Die Außen-Wirkung des Unternehmens ist sehr gut. Als Marktführer kennen die meisten das Unternehmen, der professionelle Service der Mitarbeiter wird stets gelobt.

Ich arbeite seit über 10 Jahren bei seminargo (vormals symposionline) und es wird immer versucht die Stärken jedes Mitarbeiters ggf. zu finden und zu fördern.
Bereits beim Onboarding wird jedem neuen Mitarbeiter ein "Buddy" zur Seite gestellt, sodass man jederzeit eine verlässliche Ansprechperson hat, die einem zu Beginn unterstützend begleitet.

Es werden Maßnahmen getroffen, um die Umwelt zu schützen. Zum Beispiel sind Flüge innerhalb eines Landes nicht erlaubt. Selbst dann nicht, wenn das Unternehmen die Flüge nicht selbst zahlen muss. Es wird mit dem Zug gefahren.

Kommunikation, die hören zu und finden passende Maßnahmen, das angebotene Gehalt war immer sehr gut und pünktlich da, alle Damen waren sehr nett

Jedes Mal wenn ich was gebraucht habe, oder etwas klären wollte wurde mir sehr schnell geholfen. Sachlicher, respektvoller und freundlicher Umgangston.

Geben Informationen schnell weiter , und hält sein Wort ein .

Fair mit dem Gehalt, auch beim Dienstplan oder generell wird immer versucht eine Lösung für ein Problem zu finden. Die Abwechslungsreiche Arbeit ist natürlich auch immer aufregend.

Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation vom CEO bis zum einfachen Mitarbeiter, Überstunden werden ausbezahlt,

Neue Geschäftsführung hat offenes Ohr und es wird laufend über Neuerungen berichtet.