Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich finde es schade das wir von anderen als billig friseur ab gestempelt werden ob wohl klipp bessere ausbildungen an bietet als so manch ein renomierter Friseur und da wir ein bunt durch gewürfeltes team sind und alle schon bei namens friseuren gearbeitet haben hat die preis leistung nichts mit billig friseur zu tun ja die preis leistung stimmt aver wir und unsre arbeit sind nicht billig!

Mehr geht natürlich immer<br/>Bin aber zufrieden und mit dem Trinkgeld dazu kann man schon gut verdienen<br/>Außerdem gibt es noch Essensgutscheine, Schulungen werden bezahlt und ist Arbeitszeit. Ist nicht selbstverständlich!

Über das Gehalt bei Klipp kann man sich auf keinen Fall Beschwerden. Die Firma hat uns Gehaltserhöhungen gegeben selbst als es nicht vorgeschrieben war und ist laut meiner Einschätzung sehr um das finanzielle Wohl ihrer Mitarbeiter bemüht.

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und freundlich. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und das Team arbeitet gut zusammen. Trotz gelegentlicher Herausforderungen bleibt das Arbeitsklima stets positiv, was die Motivation und den Zusammenhalt fördert. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann in einem unterstützenden Umfeld arbeiten.

Tolles Team in dem man gut aufgenommen wird.<br/>Teamaktivitäten, interessante Aufgaben,....<br/>Firmenauto für Mitarbeiter im Außendienst!<br/>Mitarbeiterrabatte(Urlaube, Onlineshops,....)

Bisher (ich bin jetzt 3 Jahre hier) läuft es gut. Ich fühle mich nicht gestresst, kann meine Arbeit im Rahmen meiner vereinbarten Tätigkeit meistens erledigen. Ganz selten geht sichs nicht aus, aber dafür ist auch Zeit, mal auf einen Kaffee zu gehen...

Zu Hilfsbereite Mitarbeiter. Finde den Arbeitgeber außergewöhnlich toll! Immer via Anruf oder Whatsapp erreichbar. Das gesamte Team immer bemüht und probiert das Beste rauszuholen für den Mitarbeiter. Großes Dankeschön an Fr. Sindler, leistet eine topp Arbeit und hilft bei Beschwerden immer professionell weiter!

Dienstgeber animiert zu Selbstbewussten auftreten und hilft dir dabei , deine Bedürfnisse auch durchzusetzen.

Man sagt wie man gerne arbeiten möchte und die Betreuerin schaut ob es so auch möglich ist. Für mich hat sie die perfekte Stelle gefunden

dadurch, dass das Unternehmen eine überschaubare Größe hat, sind die Kommunikationswege kurz und direkt...sehr angenehm!

Ich habe schon einige Stationen hinter mir aber die Active ist hier echt anders, im positiven Sinn. Man hat beim onboarding nicht das Gefühl, eine Belastung zu sein. Jeder ist freundlich und freut sich und es gibt keine Diven oder Ellbogen-Mentalitäten.

The company provides the framework, but how you structure your day / your tasks is largely up to you, which makes it possible to have a very good work-life balance<br/>Furthermore, the teamleads are actively tracking your working hours on a regular basis. Working over time over a longer period of time automatically triggers a meeting in which you'll discuss the cause and if nessacary also possible solutions (moving tasks, adding new staff etc.), to prevent anybody from burning out

Dass man sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten hat, sehr gute Kontakte mit anderem Unternehmen, tolles Arbeitsklima mit herzlichen Kollegen und eine große Vielfalt an Projekten.

Tolles kollegiales Team mit viel Engangement.<br/>Man wird gefordert, dabei aber auch immer gut unterstützt.<br/>Interessantes & vielfältiges - vorallem aber auch selbst gestaltbares Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen und dadruch viel Entwicklungs & Wachstumspotential.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.<br/>Zentraler Standort - gute Erreichbarkeit<br/>Eine Unternehmenskultur, die Wert auf transparente Kommunikation legt.<br/>Die Förderung von Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten.<br/>Investitionen in Digitalisierung und moderne Arbeitsmittel.<br/>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.<br/>Soziale Verantwortung des Unternehmens und Nachhaltigkeitsinitiativen.

durch das starke Wachstum und vielen neuen Personen, benötigt es immer wieder Initiativen, um sich besser kennenzulernen. Die laufende Teamarbeit stärkt unsere Offenheit, unser Verständnis und unsere Wertschätzung für neue Perspektiven, Ideen und Ansätze

Es wurden viele Möglichkeiten für Mitarbeiterinnen geschaffen, sich zu entwickeln (zB neue Team Lead Rollen). Die (kleine) Größe in Österreich schafft natürlich Limits, auf der anderen Seite ergeben sich durch starkes Wachstum viele Chancen

Die Vorgesetzten setzen sich für die Belange der Mitarbieiter:innen ein. Das Betriebsklima und der Zusammenhalt ist sensationell gut. Jeder setzt sich für den anderen ein und das macht das Unternehmen so stark. Die POS Marketing hat einen sehr guten wirtschaftlichen und sozialen Weitblick, auch was Mitarbeiterführung und diesbezügliche Entscheidungen betrifft. Das gibt einem stets das Gefühl von Sicherheit, was mir persönlich ganz wichtig ist.

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, dadurch gibt es viele Möglichkeiten sich bei uns weiterzubilden und dementsprechend auch eine nachhaltige Karriere anzustreben.

Die Offenheit, Ehrlichkeit und das Auge für den sozialen Bereich. Es wird nicht nur Wert auf die Arbeit gelegt, sondern auch auf die Menschen die arbeiten. Egal ob das Morgenbesprechungen sind, Sommer- und Weihnachtsfeste, Projekte für verschiedenste Hilfsorganisationen, der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Was mir persönlich sehr wichtig ist.

Ein Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten) bietet faire und flexible Arbeitszeiten. Auch kein normaler 9-5-Job. Das Unternehmen zeigt nachsichtig, wenn es um Urlaub und Freizeit geht, zusätzlich dazu haben wir Homeoffice.

Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.

jeder darf seine Themen nennen, es wird respektvoll und wertschätzend kommuniziert, jedoch soll noch besser geachtet werden, dass die Kommunikation auch dort ankommt, dem es im Wesentlichen betrifft, aber da dürfen sich alle an der Nase nehmen.

Meiner Meinung nach besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man dies möchte. Abhängig von der Leistung wird man in andere Teilprojekte eingeschult, diese dauert allerdings natürlich eine Zeit.

Sind immer für einen da und schauen drauf, dass du dich wohlfühlst. Ich bin wirklich sehr froh, Teil des Teams sein zu dürfen.

Es ist sehr abwechslungsreich, da um jeden Bereich der Versicherung. Wenn man schon etwas Routine hat, dann kann man auch E-Mails beantworten und dann sogar Chat. So bleibt es immer spannend.

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und die Projektlandschaft ändert sich mitunter schnell- das macht es kurzweilig

Trotz homeoffice hat jeder Arbeitnehmer seinen eigenen Arbeitsplatz, der in aller Regel mit niemanden geteilt werden muss

viele Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechender Einsatz notwendig