Wir sind insgesamt ein junges Team, von dem her nicht klar zu beantworten, aber im Grunde ist egal ob man 20 oder 40 ist, wenn der Mensch und die erbrachte Leistung zum restlichen Team und Unternehmen passen, ist das alles was hier zählt.
Ich habe von Anfang an alle Urlaubszeiten (für das Jahr) erhalten, die ich potenziell verdiene, was ich großartig fand. Die Nutzung der zugewiesenen Urlaubszeit ist ebenfalls sehr einfach, da man sie über ein Portal an die Personalabteilung schreiben kann, mit der Option anzugeben, warum sie genutzt wurde. Es ist nicht notwendig, sich zu erklären, aber als Option gegeben.<br/>Auch die Möglichkeit, Freitags 2 Stunden weniger zu arbeiten, ist sehr angenehm.<br/>Bis jetzt musste ich nie Überstunden machen. Ich habe es zweimal aus eigenem Antrieb getan. Einmal da ich Zeit übrig hatte und zu der Zeit nichts Besseres zu tun hatte und weil ich ein laufendes Projekt abschließen wollte. Nie wurde ich gezwungen, Überstunden zu machen (was ich sehr wichtig finde, da ich in meinem letzten Job ständig Überstunden machen musste). Bei einem Firmenevent, das ich filmen wollte (nicht gezwungen), haben wir Überstunden gemacht und bekamen einen halben Tag Überstunden für unsere Urlaubszeit gutgeschrieben (die meisten Überstunden waren ohnehin sehr entspannt und mit einer Partyatmosphäre).
Das gemeinsame Zusammenarbeiten in netten und kompetenten Teams schafft ein sehr gutes Arbeitsklima, alle helfen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist am Arbeitsalltag beteiligt, was dieses familiäre Klima noch weiter stärkt. Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man sehr gute Chancen und die Leistung wird sehr geschätzt.