Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt einige Formate, um sich mit seinen Kolleg*innen auch "informell" zu vernetzen. Dadurch sind die Beziehungen zu den Kolleg*innen wirklich meist entspannt und herzlich. Ich komme gerne zur Arbeit und tausche mich mit den Kolleg*innen aus.

An der Technik und meiner persönlichen Ausstattung habe ich nichts auszusetzen. Die Büroräume sind leicht, luftig und bieten - soweit ich beurteilen kann -zumindest in der Zentrale viel Platz zum freien Arbeiten. Telefonräume, Co-Working-Bereiche, Meetingräume sind für mich ausreichend vorhanden und haben eine gute Qualität. Ist das Büro mal sehr voll, kann die Lautstärke schonmal etwas zu stark sein. Ein besseres Schalschutzkonzept wäre schön, ist aber nicht unbedingt notwendig, da volle Bürotage nicht häufig vorkommen.
Abhängig vom Arbeitsvertrag sind 2 oder 8 Tage im Monat Pflicht. Homeoffice-Tage für mich damit persönlich mehr als ausreichend gegeben, um in Ruhe arbeiten zu können.

Entwicklung braucht Initiative - auch eigene! Das ist bei Firmen in dieser Größe häufig so. Mehr Transparenz wie ich mich entwickeln kann wäre wünschenswert

Täglich möchte man sich verbessern. Es gibt wöchentlich extra ein Meeting, wo man sich mit dem Vorgesetzten austauschen kann. Zum Beispiel über die Prozesse, Ergebnisse oder auch Ziele. Natürlich kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zu kommen und man wird gehört. Es gibt eine ganz klare Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Im allgemeinen verfolgt man ein gemeinsames Ziel. Man wird gefordert und gefördert. Es wird ganz klar im Interesse des jeweiligen Mitarbeiters gehandelt.

Kann mich nicht beschweren, habe 2 mal die Woche Homeoffice, wenn etwas ist, hinsichtlich privaten Terminen, kann ich mich immer besprechen mit meinem Manager. Zudem gab es im Dezember die Möglichkeit, seine Freitage erheblich zu verkürzen durch ein bestimmtes Benefitprogramm. Das habe ich bisher so nicht erlebt und fand es ziemlich cool.

Tolle KollegInnen, lustig und Spaß beim Telefonieren. Ab und zu sogar Sport zusammen in der Mittagspause und Hochleistung wird anerkannt.

Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...

Ich hatte sehr viel Freiheiten in der Gestaltung meines Arbeitstages und meines Tuns. Fairer Umgang mit Kritik auf beiden Seiten. Wertschätzendes Miteinander und kollegialer Umgang innerhalb der Abteilung und zwischen Mitarbeitern anderer Abteilung.

Könnte innerhalb vom Team nicht besser sein. Leider hat es manchmal den Anschein, dass bei manchen der Eindruck entsteht, dass Rosinen gepickt werden

Gehalt ist nicht hoch, aber viel Freiräume und ich spare mir die Fahrtkosten und Zeit zur Arbeit zu fahren. In Summe alles fair

Es gibt Schichten und Kernarbeitszeiten. Wenn man aber einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, dann kann man diesen auch wahrnehmen. Man muss nur die Teamleitung darauf ansprechen. Also alles in allem sehr flexibel.

Flexibilität bei Arbeitszeiten
Die offene Firmenkultur im Umgang miteinander
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Es gibt auch tolle Rabatte für uns Mitarbeiter

Ein Laptop (mit separater Maus) und Firmenhandy wird gestellt, das Büro wird langsam zu klein aufgrund des rasanten Wachstums der Firma. Das wird aber sehr bald besser. Einzig die wenigen Parkplätze sind etwas anstrengend (zumindest wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt)

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.

Jeder ist selbst für seine work- life balance verantwortlich und eliso akzeptiert und befürwortet das stark und thematisiert dieses Thema auch sehr! Keiner soll gestresst sein. Es gibt Meditationen und Angebote, die den Mitarbeitern helfen sollen in sich eine Balance zu finden. Selbst der Geschäftsführer spricht immer wieder davon wie wichtig die eigene Gesundheit ist

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders auf Events spürbar! Ich durfte selbst auf 2 dabei sein & es wurde sich stets gegenseitig motiviert, man ist gerne für den anderen eingesprungen & hat sich unterstützt. Selbiges gilt aber auch für den Alltag im Büro :)

2x aus der Elternzeit zurück in meine vorherige Position, auf meinen Wunsch hin mit leicht veränderten Aufgaben, habe keine Benachteiligung erfahren.

Es gibt eine MItarbeiter-App in der jeder mit jedem kommunizieren kann. Neuigkeiten und Informationen aus der Geschäftsführung erreichen so jeden Mitarbeiter gleichermaßen und umgekehrt.
Im täglichen Austausch zwischen den Abteilungen was Abläufe und Austausch angeht, geht es aber noch besser

Tolle Kollegen, neben dem ersten Arbeiten ist auch mal Zeit für aller Art von Smalltalk.

Viele unserer Gespräche drehen sich um Umwelt und Soziales. Dies ist auch teils schon im Projektgeschäft umgesetzt. Es ist sprürbar, dass Intuity gerne eine noch aktivere Rolle hin zu nachhaltigem Wirtschaften spielen würde und aktiv Auftraggeber dafür sucht.
Intuity selbst ist wenig rohstoff-/energieintensiv. Wir gehen dennoch achtsam mit Ressourcen um und vermeiden CO2 Emissionen. Intuity unterstützt seit Jahren Wiederaufforstungsprojekte und kompensiert die statistischen CO2 Emissionen (auch die privaten) aller Mitarbeiter.

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und wirken unterstützend, auch wenn mal etwas schief geht, das ist toll und stärkt den Rücken. Teils wird Verantwortung für Änderungen aber auf einzelne Personen gegeben, dadurch entsteht eine Bring-Schuld, statt dass man von Gewissen Dingen von Seiten der Vorgesetzten ausgehen kann. Es liegt in der eigenen Verantwortung Dinge anzustossen.

Ich erlebe bei Intuity eine absolut tolle Firmenkultur. Es besteht ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Die thematischen Arbeitsinhalte sind absolut innovativ und zukunftsorientiert und gleichzeitig wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.