Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungWenn man Hilfe braucht dann bekommt man sie
Sie hat immer ein offenes Ohr
Hat immer ein offenes Ohr und hilft jeden wen er was braucht.
Sehr höflich und immer da für Mitarbeiter
Für alle ein offenes Ohr
Das ich keine weite Anfahrt habe und es keine Frage gibt, die man nicht stellen kann.
Keine Ahnung
Gebts nicht
Gar nichts.
Fällt mir auf die schnelle nix ein
Mangel an Fachkräften zu schnelles Wachstum
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Private Dinge von Mitarbeitern nicht anderen Mitarbeitern erzählen.
Herkunft von anderen Mitarbeitern akzeptieren.
Also Leitung nicht abwertend über andere sprechen wenn diese nicht anwesend sind
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bei viele Stunden
Und wenn zum einspringen ist
Gutscheine wäre gut gesehen
Gebts nicht
Zur zZeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Rosenium ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich hier weiterbilden möchte, dem stehen alle Türen offen. Die Unterstützung vom Arbeitgeber ist einem sicher.
Eine Weiterbildung wird gerne gefördert und man wird auch während der Ausbildung sehr gut unterstützt.
Wird gefördert
Wollte eine Fortbildung zur PA machen und darf das auch gerne beim nächsten Kurs machen. Bin jetzt seit 2 Jahren dabei und darf jetzt schon der aktuellen PA über die Schulter schauen
Die schicken uns regelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenium ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird kaum Rücksicht genommen ob ein Arbeitnehmer noch körperlich und psychisch das hohe Arbeitspensum schaffen kann ( häufig einspringen ) 48 std Woche ist Voraussetzung plus Stunden die zusätzlich zu bewältigen sind
