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Kreiller 
J.N.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score57 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiller J.N
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreiller J.N
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine gute Arbeitsatmosphäre/das Gefühl des "zusammen anziehen". Die von der Geschäftsführung immer wieder organisierten Events, wie z.b. die betriebsinterne Waldweihnacht
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Sicherer Arbeitsplatz und die Gleitzeit ist sehr angenehm.
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Wenn man sich engagiert
ist Vieles möglich
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Arbeitszeiten , Lohn ...Lohnpünktlichkeit
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Die ganzen benefits und Work Life Balance und Akzeptanz die das Unternehmen an den Tag liegt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Recht hat nur die Betriebsleitung. Kritik und Anregungen sind nicht erwünscht.
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Gibt spezielle aufgaben da ich keine zeit habe und immer sauer is wenn man was mal falsch liefert immer meine schuld
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Gerade in der IT ist extremer Nachholbedarf das fehlt es weit zu anderen Firmen
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Manchmal wird erst gehandelt und dann gesprochen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den ein oder anderen Kollegen in eine andere Position rücken bzw. Motivieren oder wenn's nichts hilft auch entlassen da sie die Motivation Nieder drücken und Gemeinschaft entzweien
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Durch die Situation, dass das Unternehmen selber bereits erkennt, mit der Zeit zu gehen und den richtigen Kurs einschlägt,wird bereits alles unternommen.
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Am Freitag die Arbeitszeit anpassen sodass man nicht erst am Abend in sein Wochenende starten kann
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Zu Verbesseren wären interne Abläufe, vor allem bei Warenflüssen zwischen den verschiedenen Lagern/Abteilungen.
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Mitarbeiter ernst nehmen und respektieren währe gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kreiller J.N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Problem, super freundlich
4
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Ab und an ein bisschen schwierig da in der Zeit stehen geblieben
4
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Hervorragend
5
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Werden voll respektiert da ohne das Wissen derer viel zu kompliziert wäre. Allerdings sind viele sehr in Ihrer Materie eingefahren so dass eine Erneuerung oft mit Diskussionen und Überzeugungsarbeit verbunden ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiller J.N ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Flurfunk aktiv
2
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Könnte in Sachen Baugebiete bisschen besser sein wird aber daran gearbeitet.
3
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Ist gut könnte aber besser werden. Meistens ist die stille Post schneller als die offizielle Info
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen als Mitarbeiter sind möglich und es gibt auch Interne Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Für Jasager, nicht für Kritiker
1
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Wenn man will kann man weit kommen
4
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Förderung durch die Firma Top!
4
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Wird von der Geschäftsleitung immer unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreiller J.N wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreiller J.N besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Kreiller J.N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreiller J.N als eher modern.
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