Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine gute Arbeitsatmosphäre/das Gefühl des "zusammen anziehen". Die von der Geschäftsführung immer wieder organisierten Events, wie z.b. die betriebsinterne Waldweihnacht
Sicherer Arbeitsplatz und die Gleitzeit ist sehr angenehm.
Wenn man sich engagiert
ist Vieles möglich
Arbeitszeiten , Lohn ...Lohnpünktlichkeit
Die ganzen benefits und Work Life Balance und Akzeptanz die das Unternehmen an den Tag liegt
Recht hat nur die Betriebsleitung. Kritik und Anregungen sind nicht erwünscht.
Gibt spezielle aufgaben da ich keine zeit habe und immer sauer is wenn man was mal falsch liefert immer meine schuld
Gerade in der IT ist extremer Nachholbedarf das fehlt es weit zu anderen Firmen
Manchmal wird erst gehandelt und dann gesprochen!
Den ein oder anderen Kollegen in eine andere Position rücken bzw. Motivieren oder wenn's nichts hilft auch entlassen da sie die Motivation Nieder drücken und Gemeinschaft entzweien
Durch die Situation, dass das Unternehmen selber bereits erkennt, mit der Zeit zu gehen und den richtigen Kurs einschlägt,wird bereits alles unternommen.
Am Freitag die Arbeitszeit anpassen sodass man nicht erst am Abend in sein Wochenende starten kann
Zu Verbesseren wären interne Abläufe, vor allem bei Warenflüssen zwischen den verschiedenen Lagern/Abteilungen.
Mitarbeiter ernst nehmen und respektieren währe gut.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiller J.N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Problem, super freundlich
Ab und an ein bisschen schwierig da in der Zeit stehen geblieben
Hervorragend
Werden voll respektiert da ohne das Wissen derer viel zu kompliziert wäre. Allerdings sind viele sehr in Ihrer Materie eingefahren so dass eine Erneuerung oft mit Diskussionen und Überzeugungsarbeit verbunden ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiller J.N ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flurfunk aktiv
Könnte in Sachen Baugebiete bisschen besser sein wird aber daran gearbeitet.
Ist gut könnte aber besser werden. Meistens ist die stille Post schneller als die offizielle Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen als Mitarbeiter sind möglich und es gibt auch Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Für Jasager, nicht für Kritiker
Wenn man will kann man weit kommen
Förderung durch die Firma Top!
Wird von der Geschäftsleitung immer unterstützt.
