Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

At Project A, you face many challenging projects. It’s great to know that your manager stands 100% behind you. They are the kind of person who immediately jump into the breach if sth goes not after plan. Also, they are super approachable and open to hear your opinion.

Great Team spirit & culture!

- You can organize your work-times quite flexible. You can also visit the doctor during the working times and you can be super flexible with taking vacation days.<br/>- Was never asked to work overtime, and the work itself is organized on a trust-basis

There's always room for feedback and I feel like management actually listen and care. Also I feel very much supported here as a person, not just as work force.

in regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen wird unter anderem dieser Punkt abgefragt und das People & Culture Team ist total hinterher das Thema Gleichberechtigung noch weiter zu verbessern! Von meinem Gefühl her aber bereits 1A+

Dienstreisen, versch. Kampagnen, unterschiedlichste Kundensituationen und ein interessantes und Komplexes Produkt

habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte

Disruptive Marktgewinnung mit dem Innovativstem Produkt der Reisebranche weltweit. Gespräche führen mit den grössten Firmen Deutschlands und ein Einfluss auf die gesamte deutsche Digitalisierung haben.

Super Standort mit sehr freundlichen und weltoffenen Chefs und Teams.

Wie die Überschrift schon verrät: Alles kann, aber nichts muss! Hier wird man nicht zu gemeinsamen Mittagspausen und wöchentlichen Team-Events gedrängt. Die Privatsphäre der Mitarbeiter und Kollegen wird respektiert. Sollte man jedoch im Zusammenhang mit der Arbeit, Kollegen, dem Chef oder auch privat Redebedarf haben, kann man sich an sämtliche Kollegen oder Vorgesetzte wenden. Selbst ein Praktikant darf sich hier ins Team vollumfänglich einbringen, wird angehört und auch ernst genommen.

So ziemlich alles, meine Bewertung spiegelt das gut wieder.<br/>Die Kreativität, die Schnelligkeit, die offene Kultur und auch die offene Fehlerkultur, die Vielfältigkeit im Job und der vielen Kollegen mit den man Kontakt hat (national und global).<br/>Regelmäßige Updates über das ganze Unternehmen in kurzen produktiven Meetings (digital).<br/>Es gibt auch mal schöne Mitarbeiter Events, Kleinigkeiten außerhalb der Reihe, als nette Geste und besonders: Austausch!

Ich bin noch nicht lange genug hier, um einen angemessenen Kommentar dazu abzugeben; mein Vorgesetzter ist jedoch sehr kommunikativ und unterstützt mich bei meiner beruflichen Entwicklung.

Ehemalige Vorgesetzte der HR Abteilung war sehr engagiert und zielstrebig, ist auf die Bedürfnisse einzelner immer eingegangen. Da lief es auch super…danach ist Chaos ausgebrochen.

Kollegial geführtes Unternehmen mit geteilter Führungsverantwortung

Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten waren auf Augenhöhe. Außerdem wurde immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel stress hat und kommuniziert, dass Aufgaben abgegeben werden können. Man kann zu jeder Zeit offen mit den Mitarbeitenden und Vorgesetzten reden.<br/>Man wird gut eingebunden und bekommt Eigenverantwortung. Bei Interesse kann man auch in andere Bereiche oder Abteilungen schauen.

Wenn ich es mit anderen Praktikumsstellen vergleiche, ist das Gehalt gut. (Aber generell werden Praktikas unterirdisch bezahlt, Mindestlohn sollte eigentlich schon drin sein). Das selbe mit dem Urlaub, da man als Praktikant eigentlich gar keinen Urlaubsanspruch hat, sind 3 Tage nicht schlecht, aber eigentlich ist es ein Witz.

Die HAPPYGANG war meine erste Vollzeitbeschäftigung nach meinem Studium und ich war überrascht, wie viel Verantwortung ich von Anfang an übernehmen durfte – und auch wollte.<br/>Das Onboarding war gut strukturiert, sodass ich mich schnell in viele Aufgaben einarbeiten konnte, ohne überfordert zu sein. Bei Fragen erhielt ich stets Unterstützung und das Feedback war immer konstruktiv. Selbst nach über einem Jahr bei der HAPPYGANG lerne ich kontinuierlich dazu und habe die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und auszuprobieren.

Speziell geschulte Leads passen sich den Skills und Arbeitsweisen der Mitarbeitenden an. Hier fördert man und hat auch Zeit zu wachsen. In meiner langjährigen Karriere habe ich so etwas noch nicht erlebt.

Freie Einteilung der Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten und Remote Work klappt hervorragend. Überstunden kommen fast nie vor und können in Eigenverantwortung abgebaut werden. Je nachdem in welcher Position fallen aber doch gelegentlich Meetings in Person an.

- Teamfähigkeit und respektvoller Umgang: Während des gesamten Onboarding-Prozess habe ich mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Bei der Planung und Vorbereitung habe ich mich zu keinem Zeitpunkt vergessen gefühlt.<br/>- Finde es sehr angenehm und spannend mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ähnlich ticken wie einem selbst und Werte wie offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch ohne sich selbst in den Vordergrund zu stellen für wichtig empfinden.<br/>- sehr starker Websiteauftritt, was die Unternehmensidentifikation begünstigt und aufzeigt, dass hinter dem Unternehmen nicht nur die Endprodukte im Vordergrund stehen<br/>- flexibles Arbeitsmodell -> Work-Life Balance<br/>- ich bin mir sicher, dass hier mit Eigeninitiative und offener Kommunikation bezüglich der persönlichen und beruflichen Entwicklung vieles möglich ist

Die Work-Life-Balance ist hervorragend! In intensiven Projektphasen macht man Überstunden, wird aber nicht dazu gezwungen. Später ist es kein Problem, diese abzubummeln, auch wenn es mehrere Tage sind. Urlaub muss im Team abgesprochen werden, aber ich hatte noch nie die Situation, dass er mir verweigert wurde. Wenn man krank ist, arbeitet man nicht und wird auch nicht kritisiert. Man geht einfühlsam miteinander um und kann persönliche Probleme ansprechen.