Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.

Jeder ist für jeden da. Vorteil: Vorgesetzten mischen sich nicht ein haben anderes zu tun. Man kann arbeiten wie man will.

Tariflohn nach AVR.HN. Es gibt eine jährliche Sonderzahlung vor Weihnachten. Agaplesion zahlt zusätzlich zum Bruttogehalt in die Evangelische Zusatzversorgungskasse mehr als 5 Prozent des Bruttolohnbetrags für die Altersvorsorge seiner Pflegekräfte. Am Standort Steglitz kann man mittags günstig Mittagessen oder Kuchen futtern :-)

Hierüber kann ich persönlich nur positives berichten. Kommunikation auf Augenhöhe, bei Problemen wird geschaut, dass eine Lösung gefunden wird.<br/>Es gibt viele junge Leads, generell wären hier ein paar Schulungen zum Thema Führung, Feedback etc. ein gutes Upgrade.

Ein weiteres Highlight meiner Zeit in der Firma. Mein Teamlead hat einen absolut großartigen Job gemacht. Wenn es mal nicht rund lief, bekam ich sofort Hilfe und lief es gut, hat man sich gegenseitig noch mehr gepusht. Wünsche hinsichtlich Urlaub oder kurzfristige Anfragen (bspw. Arzttermine) wurden bestmöglich berücksichtigt. Ein großes Dankeschön!

Weiterentwicklung der Aufgaben über 2 Jahre spürbar - das Produkt wird erwachsen.<br/>Hätte mich gefreut, auch in andere Abteilungen reinzuschauen, das habe ich aber auch nicht kommuniziert

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht auf Augenhöhe. Man fühlt sich nie alleine gelassen. Selbst wenn der/die eigene Ansprechpartner/in nicht vor Ort ist, stehen die Mitarbeiter von anderen Standorten oder anderen Fachbereichen sofort zur Hilfe an meiner Seite und leiten vieles in die Wege.<br/>Man kann sich jederzeit melden und auch bei akuten Problemen wird einem schnell geholfen und nach einer Lösung gesucht.<br/>Erleichterte Kommunikation per WhatsApp oder Mail möglich.<br/>Mit meiner Ansprechpartnerin kann ich jederzeit vertrauensvoll reden und mich immer bei ihr melden.

Image ist deutlich besser, als in anderen PDL. doctari ist schnell in der Bearbeitung und hört in Wünsche rein, um besser zu werden. Und setzt um. Ganz wichtig. Macht nicht jede Firma. Besser geht immer. Aber schon ganz nah dran.

Für mich Perfekt. In der LoBu für Ärzte mit Kern-Zeit und 2 Tage Büro. Auch bei wichtigen Terminen und Ausnahmen auch mal Entfall der Bürotage möglich.

Die Kommunikation ist transparent und effizient. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und eine offene Tür-Politik, die es erleichtert, Probleme anzusprechen und schnell Lösungen zu finden.

Es herrscht eine ruhige und respektvolle Atmosphäre, die es mir ermöglicht, mich voll und ganz auf meine Aufgaben zu konzentrieren und mich wohlzufühlen.

Die Einrichtung bietet flexible Arbeitszeiten und versteht die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance, was mir ermöglicht, meine Arbeit und mein Privatleben gut zu balancieren.

Ich hab ein ziemlich nettes Team. Sehr hilfsbereit, man kann auch mal miteinander scherzen und nachdem Feierabend macht man ab und an auch was zusammen

Dir werden Studiengänge und Ausbildungen angeboten, die du bevorzugt bekommst als Teil des Trägers. Finde ich klasse. Fortbildungen gibt es auch immer mal wieder.

Gehalt nach Tarifvertrag, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, Jobrad, Deutschland-Ticket

I feel grateful to say that I am very proud of the products we build, and all the things we accomplish around it. There is a mix of tasks and responsibilities, and work doesn't get old. As the company grows, there is always something interesting and new to do. Our All hands meetings with quarterly reviews are my favorite - they are filled with photos, screenshots and kudos to all the teams, and what milestones and challenges they reached that quarter. It's always inspiring to see how amazing the work is everyone is putting in each quarter. I'm glad to be working alongside so many talented, driven, and just simply good people.

Fully flexible working times, a lot of understanding when family or health situations interfere in the work day. Occasional need to work later or unexpectedly, but usually due to true emergencies or similar: it's not part of the work culture to stay late unnecessarily, which you often find in startups.

I believe there is no one older than 50 at the moment (this is a startup after all), but the ones in the upper age section are not treated differently than the rest, as far as I can tell.

wir können in der Arbeitszeit, 1x die Woche 30 min Yoga machen, Lauftraining oder Rücken-fit, die trainer kommen zu uns ins Haus, das bringt mir eine menge Zeitersparnis, es gibt frisches obst, Wasser und Kaffee vom Haus, wir haben auch einen tollen massagesellsel und ein Entspannungsgerät mit Musik, dafür stehen uns 10min am tag zur Verfügung, leider wird es nicht oft benutzt, ich finde es toll

...wird hier groß geschrieben. Sämtliche Zeitmodelle werden versucht zu ermöglichen, solange es fair den anderen Kollegen ggü. und unternehmerisch zu gewährleisten ist. Z.B. "Muttidienste", verkürzte Dienste, verzicht auf Nachtarbeit, Wunschdienste. Auch den Azubis versucht man so gut es geht und die gesetzlichen Vorgaben es zulassen, entgegen zu kommen.

Mir wurde mit der Zeit immer mehr zugetraut, von TKW‘s assistierten, BVK und SPVK legen/wechsels, Sondenkost, Sekretmanagement und und und, Klienten alleine versorgen + Dokumentation oder Interventionen

Alle für mich relevanten Ansprechpersonen sind immer erreichbar und/oder melden sich zeitnah zurück. Vorschläge werden umgesetzt, Kritik wird konstruktiv vermittelt, Wertschätzung für gute Arbeit wird ausgedrückt.

Arbeit bei der LebensWelt erhielt ich Unterstützung durch die Geschäftsführung, Hilfe und Freundlichkeit der Kollegen, Berufserfahrung, Ausbildung und Verständnis für berufliche Nuancen. Zusammen mit LebensWelt fühlt man sich wie in der Familie, Ihnen wird immer zugehört und Ihnen wird geholfen, das Unternehmen verfügt über qualifizierte Mitarbeiter.

Die Arbeitsatmosphäre ist die am meisten geschätzte Eigenschaft von LebensWelt. Jeder ist bereit, Ihnen zuzuhören und Sie fühlen sich bei Ihrer Arbeit nie allein. Hilfe ist immer da, wenn Sie sie brauchen

Wir haben Zugang zu modernsten Technologien und Werkzeugen, was die Arbeit sowohl effizient als auch spannend macht.

nicht ganz einfach, aber machbar.

Stark Teamzusammenhalt und gemeinsame Team-Events