Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Versicherung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ja, das wird super aktiv gemacht, obwohl ich persönlich davon ja nicht überzeugt bin das man das immer so streng machen muss, aber das gilt über die gesamte Gruppe und wenn es wirtschaftlich vertretbar ist, dann schadet es auch nicht, wenn man das Quäntchen mehr als zu wenig macht, passt

Das Unternehmen befindet sich einem Changeprozess. Er wird mit zahlreichen Formaten an einer besseren Kommunikation gearbeitet (Top-down sowie auf der Arbeitsebene).

Auch hier 5 Sterne von mir: Inkasso hört sich vielleicht für manchen in Deutschland immer noch nach Baseballschläger an, damit hat das professionelle Forderungsmanagement von Atradius nichts zu tun. Daher ist auch das Sales Management und die Kommunikation mit den (Neu)Kunden immer wieder neu und spannend.

Die Neuaufstellung des Unternehmens bietet den Mitarbeitern aktuell die Möglichkeit, sich in den Aufgabengebieten nach besonderem Interesse einzubringen oder sogar neu zu entwickeln.

Vorgesetzte sind äußerst unterstützend und geben konstruktives Feedback, dass die berufliche Entwicklung fördert. Sie sind empathisch, freundlich und stets lösungsorientiert. Zu dem Zeichen sie sich durch eine extrem hohe, fachliche Kompetenz aus

3 Tage Homeoffice, es wird darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter Familie und Arbeit im Einklang bringen können. Benötigt man hin und wieder einen weiteren Homeoffice Tag ist das Kein Problem. Muss man hin und wieder die ganze Woche zu Hause bleiben, weil man keine Betreuung für die Kinder hat, ist dies ebenfalls kein Problem. Arbeitszeiten sind flexible , daher kann man auch ruhig später zur Arbeit kommen oder früher nach Hause.

Meiner Meinung nach sehr Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Einfache Schadensachbearbeitung für Juristen dauerhaft sicher keine adäquate Beschäftigung, als Einstieg in die Branche aber in Ordnung. Großschaden könnte hier schon interessanter sein.

Arbeit ist vorhanden und wird sehr gut entlohnt, mittels guter Überstundenregelung abbaubar. Verantwortung und spannende Aufgaben, damit allerdings nicht der typische Freitag, "14 Uhr-Feierabend-Job". Den sucht woanders oder legt Euch einen Blocker in den Kalender. Zeitblocker führen zu einer guten Work-Life-Balance, für die jeder selbst verantwortlich ist.

Vorhanden! Wie in jedem Job kann es hier und da mal zu längeren Arbeitszeiten kommen, aber das wird durchaus über das Gehalt zu genüge ausgeglichen und an anderen Tagen kann man auch mal früher nach Hause. Generell durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es entspannt. Mal ist es mehr dafür wann anders weniger. Gleichzeitig ist das Umfeld aber so attraktiv gestaltet, dass man gerne arbeiten kommt.

Neue Kollegen. Neues Glück? Das scheint bei uns seit ein paar Monaten der Fall zu sein.
mehr Struktur; mehr Plan; mehr Wissen; Bessere Arbeitsbedingungen.

Schon vor Corona gab es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Diese Homeoffice-Regelung wurde nach der Corona-Krise noch einmal verbessert und seit neuestem kann man sogar aus dem Ausland heraus (Work-Abroad) arbeiten. Des Weiteren versucht das Unternehmen der persönlichen Situation jedes Einzelnen auch in Notlagen gerecht zu werden.

Ich fand die Zusammenarbeit mit dem kompletten Strang meiner Führungskräfte von Abteilungsleiter, über CIO's bis zum CFO einwandfrei. Man wurde im den Entscheidungsprozess eingebunden und ich konnte diese stets nachvollziehen.

Die Atmosphäre, die geschaffen wird. Man fühlt sich gesehen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es werden gemeinsame Erinnerungen geschaffen durch verschiedene Events, sei es die Weihnachtsfeier, Coaching-Seminare oder auch ein Trip nach München zum Firmenjubiläum.
Es wird jeden Tag frisch gekocht, von zwei super Köchinnen, die auf jeden extra Wunsch eingehen, wie Allergien oder Vegetarier etc. und dann wird gemeinsam Mittags gegessen.

Als Werkstudierender hat man in Bezug auf seine Arbeitszeiten viele Freiheiten. Arbeitstage sind in der Regel frei wählbar und können auch mal kurzfristiger getauscht werden. Auch Urlaub kann fast immer ohne lange Vorlaufzeit genommen werden. Zu den Hochzeiten müssen auch als Werkstudierender mal Überstunden gemacht werden.

Im Sommer kann es leider sehr heiß werden im Büro. Ansonsten sehr schöne Arbeitsplätze, sogar mit Domblick im Studentenbüro ;)
Home Office ist eingeschränkt möglich. Die zu Ende meiner Anstellung geltende Regel lautete 2 Tage Home Office pro Monat, die man komplett flexibel nutzen konnte (also auch mal 4 Tage am Stück, wenn man in einem anderen Monat gar nicht im Home Office war). Für mich persönlich hat diese Regelung gepasst, ich weiß aber auch, dass andere Studenten (mit längeren Pendelwegen) individuelle Regelungen aushandeln konnten.

Arbeitszeit wurde nie überschritten, Events und eine bezuschusste Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club sorgen für Ausgleich

Bisher nur Kollegen (die hier ja auch unsere Kunden sind) getroffen / gesprochen, die viel von der Albatros halten und sich nicht negativ geäußert haben. Ein paar kritische Stimmen waren auch dabei, aber nichts, was denjenigen dazu gebracht hat, allgemein schlecht zu denken oder zu urteilen.

Offen und transparent, regelmäßige Updates durch die GF in Form von quartalsmäßigen Terminen, in denen jeder Fragen stellen kann. Es gibt regelmäßige Updates und Einblicke in die neuesten Entwicklungen, was für ein hohes Maß an Transparenz sorgt. Für Probleme stehen Vertrauenspersonen zur Verfügung.

Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung. Super Kollegenzusammenhalt. Ich komme einfach gerne zur Arbeit (oder digital übers Home Office).

Weiterbildung ja Karriere nein. Sehr flache Hierarchie. Dafür ist die Firma auch zu klein

Harmonisch und strukturiert. Gemeinsames Miteinander ohne jegliche Reibungspunkte. Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.

Faire Konditionen. Ich habe schon ganz andere Provisionen gesehen.

Konnte mit meinem Vorgesetzten über alles reden und mir wurde auch zugehört