Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Versicherung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt so viele Kommunikationsmöglichkeiten von einem einfachen Telefonat mit Kamera zu Zweit, über VIKO-Teammeetings bis hin zu digitalen Unternehmensaustauschen ist alles mit dabei. Besonders bemerkenswert finde ich, dass es eine digitale Lernplattform, eine Videoplattform oder eigene Podcasts gibt. Über das Social Intranet oder regelmäßige News bin ich immer in den Themen up to date, für die ich mich interessiere und die mich in meiner Tätigkeit weiterbringen.

Vorgesetztenverhalten war und ist in meinem persönlichen Fall immer vorbildlich gewesen. Habe absolut nichts zu beanstanden. Hatte in meinem Verlauf bei der Pronova BKK insgesamt jetzt 2 Vorgesetze in den 24 Jahren. Beide Damen waren/ sind menschlich und fachlich absolut top (gewesen). Bin sehr froh darüber, das hat mein ganzes Arbeitsleben sehr positiv geprägt.

Schon vor Corona gab es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Seitdem können fast alle Mitarbeiter*innen mobil Arbeiten und leisten mindestens 1 Präsenztag vor Ort im Büro. Das trägt bei mir auf jeden Fall zu einer sehr hohen Work-Life-Balance bei, da ich täglich über 2 Stunden Bus- und Bahnfahren einsparen kann.

Durch das paritätische Gesellschafterprinzip kann man selbst sogar mitbestimmen, wenn man weit kommt.

Man kann entscheiden wann und von wo man arbeitet. Je nachdem welche Ziele man erreichen möchte. Feste Termine hat man nur in der Akademie, zur Teilnahme am Montagsmeeting. Doch auch dort ist es nicht schlimm, wenn man mal nicht kann.

Jeder der die Praelux kennengelernt hat kann nichts schlechtes über sie sagen, denn es gibt einfach nichts negatives.

Der Kollegenzusammenhalt ist ein überholter Begriff, da er suggeriert, man müsse zusammen gegen irgendetwas stehen. In der aktuellen Arbeitswelt sollte man aber für etwas gemeinsam einstehen. Das funktioniert bei der BIG immer dann gut (aber auch nur bei denjenigen, die ein poistiives Interesse haben), wenn Ziele realistisch gesetzt werden und die damit verbundenen Erfolge nicht durch extremen Einsatz auf der letzten Meile als Gipfelstürmer erreicht werden, sondern wenn Maß und Mitte im Fokus bleiben. Individualiät kann gelebt werden, aber die Achtung des Anderen sollte dabei stets gewährleistet sein und ansonsten bei bekannten Persönlichkeiten nochmal in den Fokus gerückt werden. Jahrelanges Mittragen negativer Persönlichkeiten innerhalb der Teams sollte hinterfragt werden.

Hier ist alles top in Ordnung! Weil das Thema der BIG als Arbeitgeberin wichtig ist, gibt es auch eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich jeder neuen Kollegin persönlich vorstellt. Bei Bedarf (was wahrscheinlich sehr selten bis nie der Fall ist) findet man dort ein offenes Ohr!

Alle Personen, die für die Kommunikation verantwortlich sind, versuchen ihr Bestes. Es geht natürlich immer besser, aber mit den Wegen Intranet, E-Mail und der direkten Kommunikation durch die Führungskräfte ist die BIG hier nicht schlecht unterwegs.

Eigene Akademie, zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die alle aktiv beworben werden. Man muss nicht suchen und auch nicht betteln. Top!

Tolles Klima, sehr interessante Aufgaben, sehr gute Einarbeitung, viel Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter/innen, tolle Teamevents, super Führungskräfte

Tolle Kolleginnen und Kollegen, junges Team, gute Arbeitsatmosphäre. Die Büros in der Lonystraße sind in die Jahre gekommen und genügen den Ansprüchen und Standards nicht mehr ABER der Umzug in den neuen Bau in Gießen steht kurz bevor.

Bei der Dienstplanung wird jeder Wünsch berücksichtigt, sehr selten und unwahrscheinlich nicht die gewünschten Zeiten zu bekommen. Natürlich Mitarbeiter mit Familien und mit eine zweite Beschäftigung werden für die Einplanung vorgenommen. Trotzdem einer der besten angebotenen Work-Life-Balance.

Ich kann mich immer darauf verlassen, dass sowohl bei beruflichen als auch privaten Themen jemand da ist, der zuhört, hilft und auch mal ne Schicht tauscht

Gehalt ok, andere Leistungen wie kostenlose Getränke, Home Office Zuschuss sind gut, leider kein Jobradangebot

Ohne Kollegen geht bekanntlich nichts und das Team ist über die Jahre hinweg super zusammen gewachsen und man kann sich sehr gut aufeinander verlassen.

Nach über 30 Jahren komme ich immer noch gerne morgens zur Arbeit. Damit ist alles gesagt!

Hängst stark von den jeweiligen Führungskräften ab

Kostenloses Mittagessen, 37,5 Stunden Woche, Home Office im Verhältnis 60 zu 40 Prozent, Betrachtung Mitarbeiter Belange, Gehaltleiche Entwicklung, Vorgesetzten Verhalten zumindest in der Schadenabteilung, selbständiges Arbeiten

Man betritt ein großes, helles und modernes Gebäude mit vielen Büros, die nicht zu groß sind, so dass man in kleinen Teams zusammen sitzen kann. Die Arbeitsplätze sind effektiv und angenehm gestaltet, das Arbeitsmaterial für das Homeoffice wird gestellt und sollte die Technik doch mal "aufgeben", wird sofort Abhilfe geschaffen. Durch eine App hat man die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz/Schreibtisch zu buchen, so dass auch ein Wechsel möglich ist, und man auch mit anderen Kollegen zusammen arbeiten kann.

An den Arbeitsbedingungen kann nichts ausgesetzt werden. Im Büro kann man sich mit einer App einen beliebigen Sitzplatz buchen und jeden Tag mit jemand anderen zusammensitzen. In der Mittagspause gibt es in der Kantine ein kostenloses Mittagessen. Man kann seinen Arbeitstag zur Hälfte im Büro und zur Hälfte im HomeOffice verbringen. Die HomeOffice Materialen werden auch gestellt.

Innerhalb der Abteilung großartig, abteilungsübergreifend sehr gut, allerdings durch den Wachstum kommt es allerdings zu Unstimmigkeiten, z.B. zu spätes Feedback,etc, dies ist aber normal und wird besser gehandhabt als in anderen Unternehmen

Liegt im Vergleich zu vielen anderen über dem Durchschnitt für Werkstudententätigkeiten, also kann man sich nicht beschweren. Natürlich wären Anpassungen z.B. bei Mehrarbeit in den vorlesungsfreien Zeiten oder längeren Anstellung gut, aber man erhält dafür monatlich einen kleinen finanziellen 'Bonus', mit dem man sich beispielsweise Essen kaufen kann. Gerade für Werkstudent/innen ist es also ein faires Angebot.

You can schedule your hours around lecture times. There is also the possibility of working from home, but it’s worth noting that at times, it can feel like not everyone is fully supportive of this option.

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, der Hammer. Home-Office ist an sich möglich, aber nicht als grundsätzliches Modell möglich. Schade eigentlich, so ein fortschrittliches Unternehmen sollte wenigstens anbieten, dass man immer eine bestimmte Anzahl Tage pro Woche zuhause arbeiten kann.

Durch die Gleitzeit lässt sich Arbeit und privates prima kombinieren, Homeoffice ist auch möglich, wenn es mal nicht möglich ist, ins Büro zu kommen. Es gibt verschiedene Arbeitszeit-Modelle

Ich denke die neuen regelmäßigen All-Hands-Meetings werden die transparenz und den Informationsfluss erhöhen, was sehr wertvoll ist.