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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
BarrierefreiDie Atmosphäre, die geschaffen wird. Man fühlt sich gesehen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es werden gemeinsame Erinnerungen geschaffen durch verschiedene Events, sei es die Weihnachtsfeier, Coaching-Seminare oder auch ein Trip nach München zum Firmenjubiläum.
Es wird jeden Tag frisch gekocht, von zwei super Köchinnen, die auf jeden extra Wunsch eingehen, wie Allergien oder Vegetarier etc. und dann wird gemeinsam Mittags gegessen.
Offene Kommunikation, tolles Miteinander auf allen Ebenen,
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, HO,
Schnelle Umsetzung von Vorhaben, Flexibilität
Mittagessen
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Nette Kollegen
Zusammenhalt der Kollegen, kostenloses köstliches Essen, Firmenevents, lockerer Umgang mit Vorgesetzten
die flachen Entscheidungswege
Kommunikation zwischen den einzelnen Team kann etwas verbessert werden
die Lage, aber das ändert sich gerade
Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
Arbeitszeitmodell etwas anpassen (eventuell Zeitkontos einführen, damit keine >40Std./W entstehen können und die Belegschaft einen entsprechenden Ausgleich erhält
noch klarere Kommunikation
Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
Barrierefreiheit herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette Kollegen, schönes Büro, respektvoller und lockerer Umgang
man fühlt sich sehr wohl im Team/Firma. Klasse Atmosphäre!
sehr locker und freundlich.
Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar, es darf auch mal gelacht werden.
Das Herz der DUAL ist die Küche und die dazugehörigen Köchinnen, die jederzeit gerne für einen Spaß zu haben sind.
Ich fühle mich hier extrem wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgangston freundlich. Dazu kommen die tollen, hellen Büros. Hier kommt man morgens gerne hin ;).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Mittagessen für alle MA, die Möglichkeit ein Job-Ticket zu beziehen sowie eine betriebliche Altersvorsorge neben dem Gehalt.
Das Gehalt selbst ist unterer Durchschnitt. Gemessen an den Aufgaben und der anfallenden Arbeitslast verdienen die meisten Kolleginnen und Kollegen eher zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit sich individuell nach Bedarf und Interesse Weiterzubilden.
Sehr individuell, was ich gut finde.
man kann sich im Team einbringen und somit weiterbilden.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Allerdings sollte man den Job auf den man sich bewirbt auch wirklich
gerne machen .
die "normale" alltägliche Arbeit ist das Rückgrat des Unternehmens und es passt nicht, wenn zu viele dies nur als Sprungbrett sehen.
Personalentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen gefällt - keine internen Stellenausschreibungen die Mitarbeiterstärken und Schwächen objektiv vergleichbar und messbar machen. Es gibt auch keinen Mitarbeiterentwicklungsplan.
Weiterbildungen werden dagegen gefördert, wenn sie am Ende auch nur für einen selbst nützlich sind.
