Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einer der Punkte, der mir mit am Besten gefallen hat. Als Werkstudent wollte ich neben meinem Studium viel ausprobieren und vor allem bereits Verantwortung übernehmen. In zwei Jahren habe ich viele Themen selbst in die Hand nehmen und auch ein großes Personalsoftware-Projekt mit einführen dürfen. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich und hat meinen außeruniversitären Erfahrungshorizont definitiv erweitert! Natürlich gab es auch "einfachere" Aufgaben wie einfaches Powerpoint-Folien erstellen, aber diese Mischung war es, welche die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet hat.

- Es gibt regelmäßige Meetings und 1:1s, um Feedback auf Augenhöhe auszutauschen.
-Arbeitsort ist für Werkis flexibel wählbar
-Tolle Unterstützung und guter Teamzusammenhalt. Auch schon während der Einarbeitung wurde man sofort ins Team eingebunden und ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
-Es gibt immer die Möglichkeit Nachfragen zu stellen und/ oder nach Unterstützung zu fragen.
-Anonymisierte psychologische Unterstützung sowie Übungen, Webinare, Einzel- und Gruppenformate sind für alle verfügbar und werden von Unternehmen unterstützt

Durch eine faires Arbeitsklima, gibt es auch die Möglichkeit auf schnelle Urlaube und freie Tage

Der Umgang der Kolleg*innen untereinander, die angebotenen Zusatzleistung, die starke soziale und offene Ausrichtung, für die das Unternehmen auch öffentlich steht. Die Chance, neue Interessen zu entdecken und viel auszuprobieren. Die Work-Life-Balance.

Es wird viel wert auf eine offenen und transparente Kommunikation gelegt. Schon von Beginn an wird regelmäßig Feedback eingeholt, ob man sich wohl fühlt, ob es noch Fragen zum Onboarding gibt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Man bekommt sowohl Feedback als auch die Möglichkeit, Feedback zu geben :)

Man kann nicht für alle Teams sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens echt super und es gibt keine Ego-Shows.

Hat sich stark geändert in den letzten Jahren von einem persönlichen Verhältnis zu einer objektiven Sicht auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden mittlerweile mehr zur Ressource, die möglichst effektiv eingesetzt werden müssen. Weiterbildungs-, Projekwünsche werden aber dennoch beachtet und die persönliche Entwicklung ist auch immer im Fokus.

In der Nexum wird großen Wert darauf gelegt die persönlichen Ziele und Interessen der Mitarbeiter zu fördern. Es ist also auch möglich wenn man während seiner Zeit seine Passion für einen anderen Bereich entdeckt an diesen mitzuarbeiten bzw zu wechseln, sofern es diesen in der Firma gibt. Auch neue Ideen und Anregungen für neue Bereiche werden offen angenommen.

Klare Ausrichtung in schwierigem Marktumfeld
Gutes Teamgefühl
Risikobereitschaft bei Internationalisierung und Innnovationen

Es gibt keine wirklichen "Rollenverteilungen". Jeder kann sich dort bin weiterbilden, was er sich wünscht und kann sich meistens sogar auf Hilfe vom Unternehmen verlassen.

Es sollen keine Überstunden gemacht werden und das wird auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Feierabendkühlschrank, eigener Fitnessraum und weitere Benefits tragen zur Work-Life-Balance bei.

Mega Zusammenhalt der Kolleg:innen, offene Kommunikation, sehr schönes Büro und viele wirklich coole Benefits.
Aber was am besten ist: hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, dass es für jeden immer eine individuelle Lösung gibt. Jede Anfrage, jeder Wunsch oder Anliegen wird gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das finde ich wirklich sehr bewundernswert und fühlt sich als Mitarbiter:in sehr wertschätzend an.

Dank des Remote-First-Ansatzes und flexibler Arbeitszeiten genieße ich bei der OAK eine herausragende Work-Life-Balance. Keine unbezahlten Überstunden, faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% im Home-Office zu arbeiten, machen mein berufliches und privates Leben perfekt ausbalanciert.

Remotefirst DSetup
Flexibilität
Aufgaben vielseitig
Das Team ist super und hält zusammen und hilft

- Geschäftszahlen sind super transparent (auf allen Bildschirmen im Office, es gibt ein offenes Meeting zu den Daily Numbers).
- Es gibt super viele Projekte & Initiativen. Hier verliert man manchmal den Überblick, welches Team gerade wo dran ist. Jeden Dienstag gibt es dazu einen sog. Innovation Circle. Hier stellen Teams ihre Updates vor und man bekommt tiefe Einblicke.
- Die GL und die HR Abteilungen berichten jeden Monat im Company Meeting über aktuelle Themen, ebenso können dort aber auch die Teams etwas vorstellen.
Mehr geht immer - aber hier ist das Meckern auf ganz hohem Niveau.

Im Backend Bereich wird der PHP Code nach und nach in Java überführt. Gearbeitet wird im Java Umfeld dabei mit neuesten Frameworks und Technologien. Einziges Manko: Der Anteil PHP-Java ist sicherlich bei 50/50 und man spürt momentan die technischen Schulden, die über einen längeren Zeitraum aufgenommen wurden. Neben der reinen Entwicklung ist viel Konzeptarbeit und Projektmanagement zu tun.
Daneben wird der Einsatz von KI gefördert und gefordert.

Das Aufgabengebiet erklärt sich im Kundenservice natürlich von selbst hauptsächlich als XMas Elfe müsste man die Telefonische Erreichbarkeit gewährleisten über die Weihnachtszeit. Darüber hat man aber auch Email Kundenanfragen bearbeitet.
Die meisten Kunden waren am Telefon immer sehr nett ( Natürlich gab es auch Ausnahmen aber diese waren zum Glück eine Seltenheit)

Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr gute Ausstattung. Ggf. könnten noch Monitore mir einer höheren Auflösung angeschafft werden. Allerdings wurden die Büros zu meinem Ausscheiden umgebaut und auch neu ausgestattet. Ich weiß nicht, welche Monitore da verbaut werden. Ich benötigte teilweise Kleinigkeiten an Ausstattung für mein Homeoffice, weil meine kaputt gegangen sind. Ich habe umgehend Ersatz/Hilfe erhalten.

Ich war im stetigen austausch mit meinen Vorgesetzten, hier haben wir über meine aktuellen Aufgaben gesprochen. Ich konnte immer äußern wenn ich Probleme habe oder wo optimierungspotenzial sehe. Dies wurde immer angenommen und wir haben gemeinsam nach einer Lösung gesucht & gefunden.

Besonders hervorzuheben ist hier das ExpliCafe, das mit viel Liebe zum Detail als Aufenthaltsraum und Eventlocation für die Mitarbeiter geschaffen wurde.
Es wird viel Wert auf die richtige Austattung für jeden Mitarbeiter gelegt. Eigene Präferenzen bei Tastatur, Maus, Stuhl, zusätzliche Bildschirme wird alles möglich gemacht.

Es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu, andere werden ggf. weniger. Es wird nicht "einfach nur" gearbeitet, sondern überlegt, was wirklich sinnvoll ist und welche Prio es hat.

Ein Wiedereinstieg ist problemlos möglich. Die Frauenquote in Führungspositionen ist jedoch noch recht gering. Allerdings wird im Arbeitsalltag das Thema Gleichberechtigung groß geschrieben, hier gibt es nichts auszusetzen.

Nachhaltigkeit spielt in vielen Entscheidungen eine Rolle, wie z.B. die Vergabe eines Job-Tickets für die Anreise per ÖPNV oder bei der Umwelt-bewussten Auswahl eines Caterings.

Die Kommunikation habe ich offen und transparent erlebt. Trotz überwiegender remote Arbeit gibt es natürlich regelmäßig Teamsitzungen, bei denen auch interne Themen ausführlich besprochen werden.

Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte sich gut darum bemühen, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen können. Das ist keine sehr große Firma, aber sie hat schon sehr viel erreicht!

Dank Home Office und Gleitzeit hat man etwas Spielraum bei der Gestaltung des eigenen Arbeitstags. Arzttermine und ähnliches können jederzeit wahrgenommen werden. Urlaub ist fast immer möglich. Es gibt Zeiten, in denen der Arbeitsaufwand sehr hoch ist, aber das ist für eine Agentur normal. Zumindest in meinem Team war dies eher die Ausnahme.

Das Praktikum war sehr breit aufgestellt. Ich konnte sowohl im Bereich Human Ressources, dem Office Management sowie dem Recruiting zahlreiche Einblicke erhalten und verschiedenste Aufgaben übernehmen. Für mich war dieser vielfältige Einblick wirklich sehr hilfreich, um für mich persönlich zu entscheiden, ob diese Berufssparte auch in Zukunft zu mir passen kann.

das Branding oder die Bekannheit als Cloudanbieter ist von OHVcloud noch in DACH zu verbesseren. Es wird sehr viel im Marketing vorbildlich dafür getan. Innerhalb der Firma ist die Marke anerkannt und in Frankreich führend.

Der Wertschätzende Umgang sticht für mich besonders heraus, es wird wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Die Unternehmenskultur ist wirklich toll und mir hat auch besonders gefallen, dass man in einem internationalen Umfeld tätig ist.
Man findet auch kleine Hinweise, dass man Spaß haben sollte und ich kann bestätigen, wir hatten Fun at work. :)