Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das mittelständische Unternehmen, mit seinen 130 Mitarbeitern, die aufgeteilt werden auf zwei Standorte: Ludwigshafen und Dresden, kümmert sich engagiert um das Wohl seiner Mitarbeiter. Zum Kennenlernen, der Langjährigen mit den frisch Dazugestoßenen, oder den Ludwigshafenern mit den Dresdnern, finden zwei große Feste pro Jahr statt, wo sich alle zusammenfinden. Die KÜBLER-Tage im Sommer, die komplett organisiert in einem Naturfreundehaus stattfinden, oder der Weihnachtsfeier, sind, wie die After-Work-Partys, die von den Abteilungen organisiert werden, die Veranstaltungen, die die Gruppe zusammenrücken lässt. Super, wenn man denjenigen, für den man, wie ich Termine vermittelt, persönlich kennt und sich bereits auf das kollegiale „du“ geeinigt hat.

Jeder Neueinsteiger bekommt eine super Einarbeitung (ca. 6 Wochen Schulung), bei der auch Abteilungsübergreifend über den Tellerrand hinaus geschaut wird.
Die Schulung behandelt alle Themen, die einem bei seiner Aufgabe im Job täglich begegnen können. Aus jeder Abteilung nehmen sich Kollegen Zeit, um Schulungsinhalte zu vermitteln, selbst die Geschäftsführung investiert eine Menge an Zeit, um Wissen zu vermitteln.
Nach der Schulung wird man nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern erfährt auch im täglich Arbeitsalltag Hilfe und Unterstützung.

Wow , Schulung , große Teile selbst von der Geschäftsführung durchgeführt.
Es wird sehr auf eine gute Vorbereitung geachtet,

Energiepauschale bekommen.
Projektprämie bekommen.
Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Pünktliche Gehaltszahlung .
Tolle Events.
Und sehr soziale Chefs.

Schaut Euch den Betrieb an das beste was es gibt in unserer Branche

Ich mag die familäre Umfelderschaffung. Das gibt dir das Gefühl keine Nummer zu sein. Ich finde, dass die Firma sich sozial sehr engagiert und auch in Mainz ein positives Image pflegt. Der Umgang mit den Älteren und Kranken muss ich wirklich loben. Da können sich andere Firmen sich was abgucken.

Kollegiales Arbeitsumfeld.
Möglichkeit an Prozessen mitzugestalten und Ideen einzubringen, ohne etliche Abstimmungsschleifen oder umfangreiche Freigabeprozesse.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Möglichkeiten für Berufseinsteigende

Vorgesetzte haben immer Verständnis für private Verpflichtungen.

Areal bietet besonders Frauen eine tolles Arbeitsumfeld, da Arbeitszeiten und Arbeitsräume sich den Lebensumständen anpassen lassen. Es gibt ein starkes gegenseitiges Empowertment.

Die Arbeitgeber und -nehmer geben sich Feedbacks.
Gemeinsame Events (Feiern, Grillen, Ausflüge, ...) fördern die Gemeinschaft und das Miteinander.

Alle Arbeitnehmer werden gleich behandelt. Man kann seine Arbeit selbstständig ausführen

Wenn Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Mitarbeiter mit Kindern haben die Möglichkeit, sehr flexibel zu arbeiten, z. B. auch bei Betreuungsengpässen.

Offen und hilfsbereit, es wird gelobt, was keine Selbstverständlichkeit mehr ist!

Die Vergütung für Praktikanten ist meiner Meinung nach in Ordnung und man kann sehr viel lernen. Darüber hinaus kann eine sehr günstige Mitarbeiterwohnung genutzt werden. Es besteht sogar die Möglichkeit von Bonuszahlungen.

Bei den Arbeitsmitteln wird nicht gespart. Es fehlt einem nichts oder es wird womöglich individuell beschafft.

sehr junges Team, an Erfahreneren mangelt es leider - wenn diese da sind, werden sie sehr geschätzt

Bei Fragen oder falls Unterstützung nötig ist, gibt es immer ein offenes Ohr

Der Job erfordert manchmal Kompromisse. Auf private Erfordernisse wird immer Rücksicht genommen.