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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Management fördert aktiv eine positive Arbeitskultur und legt großen Wert auf Teamarbeit.
Auch in stressigen Zeiten bleibt die Stimmung positiv, was sicherlich auch an den tollen Kollegen liegt. Man merkt, dass hier jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte.
- Direkte Einbindung in spannende Projekte und damit verbunden auch Aufgaben die einen fordern.
- Bei Fragen wirklich von jedem geholfen zu bekommen
- lockere Arbeitsatmosphäre
- super flexible Arbeitszeiten als Werksstudent
- Wertschätzung der Arbeit
Bei meinem Start waren eine handvoll junger Kollegen vorhanden, nach und nach sind alle gegangen, das sagt vieles aus.
- Als Azubi fände ich auch einen Einblick in die Bauphysik Abteilung in Frankfurt interessant. Im Rahmen eines "Praktikums" könnte man so besser die Kollegen besser kennenlernen welche man sonst nur an Feiern sieht und man bekäme einen besseren Einblick in die Aufgabenbereiche des anderen Standorts.
Der am besten bewertete Faktor von Grebner Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sehr gutes Team
Es helfen sich immer alle gegenseitig, wenn mal Not am Mann sein sollte.
ich fühle mich dort wohl
Sehr nette Kollegen von denen man immer Hilfe bekommt. Großer Zusammenhalt, keiner wird mit Problemen allein gelassen.
offener freundschaftlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grebner Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gefördert.
Initiativen zur beruflichen Weiterbildung werden von der Geschäftsleitung voll unterstützt.
jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden vorausgesetzt er will
Unternehmen unterstützt jederzeit die Weiterentwicklung von engagierten Mitarbeitern; Aufstieg von Werkstudent bis Projektleiter möglich; Weiterbildungen zu Fachplanern, Sachverständigenwesen usw. werden gerne unterstützt
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert
