Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tip-top. Regelmässige Abstimmungen und Schulterblicke helfen bei der Einschätzung von Themen. Gemeinsame 1:1 Gespräche und Rekos sind wertvoll bei der Orientierung. Schnelle Rückmeldung, ob man auf dem richtigen Weg ist oder wo man noch nachlegen kann. Junge Vorgesetzte, und Frauen in Führungsrollen geben Ansporn und richten das Denken im Unternehmen auf die Zukunft aus. Auf Wunsch gibt es schnelles Feedback. Umgang auf Augenhöhe - man kann Führungskräfte und sogar beide Vorstände direkt ansprechen.

Die kollegiale Umgebung. Der Austausch zwischen jedem. Die Zeit die sich jeder Mitarbeiter/in für dich nimmt, um dir etwas zu erklären oder zu Helfen.<br/>Wir haben auch Spaß in der Firma.

Durchaus möglich wenn man sich dafür in einsetzt. Einige Stellen für Führungspositionen wurden intern besetzt.

Ich finde Lohmann identifiziert sich trotz seiner Größe wie ein familiengeführtes Unternehmen. Der Mitarbeiter ist also nicht nur Personalnummer XY, sondern wirklich Mensch und als das im Fokus. Außerdem ist das Unternehmen sehr ordentlich strukuriert, schafft es dabei aber noch flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse zu reagieren, seien es wirtschaftliche oder die eines einzelnen Mitarbeiters.

Leider keine Sondergratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !<br/>Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !

Sozialleistungen und weitere Unterstützungen werden angeboten. Eine gemeinsame für alle geltende Maßnahme wurde angeboten, leider von der Mehrzahl der Mitarbeiter abgelehnt, so dass jeder eigenständig tätig werden muss. Aber alle Verträge, ob Bausparvertrag oder Altersvorsorge oder Direktversicherung werden akzeptiert und ein großer Anteil seitens Firma beigesteuert.

Auf die Familie, Krankheiten, Kindergarten wird Rücksicht genommen! Wichtig ist, dass der Kundenstamm zufrieden ist.

Da es eine relativ junge Firma ist, sind die meisten Arbeitsgeräte neu. Bedingt durch das starke Wachstum, müssen Büros und Einrichtungen gelegentlich erweitert werden. Auch hier wird immer versucht, eine schöne Atmosphäre zu schaffen.

Die Arbeitszeit ist selbstbestimmt zu gestalten. Die Gleitzeitreglung ist ein Bestandteil davon. Urlaube sind mit Absprache des Vorgesetzten und der Kollegen jederzeit möglich.

Ein Arbeitgeber mit Zukunftsvision und einer tollen Technologie.<br/>Es wird nie langweilig, da einen täglich neue Themen erwarten, die einen persönlich und auch das Unternehmen weiter bringen.

Was ist Work-Life-Balance? Heutzutage meinen viele, sie müssten mehr in ihre Freizeit investieren und wollen dafür weniger (bei gleichem Gehalt) arbeiten.<br/>Bei Schoenergie hat (meine Erfahrung) jeder die Möglichkeit seine Arbeitszeit im gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Aus meiner Sicht perfekt.

Ich persönlich fühle mich sehr wohl! Es wird sich gut um mich gekümmert und bemüht, bei Problemen/ Wünschen/ Anregungen finde ich immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft zur Auseinandersetzung und bei Bedarf oder Wunsch gibt es immer die Möglichkeit zur beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung.

Flache Hierarchie und Kommunikationswege werden hier nicht nur gepredigt, sondern sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Alle Türen, bis hin zur Geschäftsführung stehen jederzeit offen und es wird sich jedem Anliegen, ob beruflich oder privat, angenommen. Herr oder Frau XY arbeiten hier nicht, alle Mitarbeiter duzen sich konsequent, was dazu beiträgt Distanz oder Vorbehalte gegen Vorgesetzte gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Überstunden sind nicht die Regel. Bei der Urlaubsplanung findet man immer Kompromisse, wenn sich Kollegen überschneiden. Wünsche werden versucht zu berücksichtigen. Auf Mütter/Väter wird Rücksicht genommen. Gleitzeit nicht gegeben.

Sehr sozialer Arbeitgeber der sogar auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat! Ein sehr familiäres Arbeitsklima

Das direkte Kommunikation Verhältnis zum Arbeitgeber

Die Frans Vermee GmbH bietet ein herzliches, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem man sich respektiert und als wertvolles Teammitglied fühlt. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich, sodass man problemlos Zweifel äußern und Ideen einbringen kann. Auch bei zeitlich engen Projekten wird Ruhe und Souveränität bewahrt, was das positive Arbeitsklima und die Produktivität fördert. Die Geschäftsleitung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe, ohne Hierarchien zu betonen. Ein junges, kreatives Team schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen zudem für eine gute Work-Life-Balance. Kompetente und erreichbare Vorgesetzte unterstützen eine offene Kommunikation und stärken die Teamarbeit sowie die fachliche Entwicklung.

Die Frans Vermee GmbH hat ein herzliches, unterstützendes Umfeld, in dem man sich respektiert und wie ein wertvoller Teil des Unternehmens fühlt. Es bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Teamarbeit ist großartig und die Mitarbeiter sind wirklich kooperativ. Die Vorgesetzten sind kompetent und erreichbar, was zu offener Kommunikation und einem sehr guten Arbeitsklima führt. Ich arbeite in einer abwechslungsreichen und interessanten Position, welche die fachliche Entwicklung unterstützt.

Seit Beginn des Praktikums sehr abwechslungsreich - Von einfachen Konstruktionen zu hoch interessanten Aufgaben in der Forschung- und Produktentwicklung ist alles dabei. Jeder Mitarbeiter bekommt ein auf seine Interessen und Stärken abgestimmtes Aufgabengebiet.

Die Arbeitszeiten an sich würde ich als üblich bezeichnen. Was ich hier als sehr sozial bewerte ist, dass man Urlaub immer genehmigt bekommt. Auch wenn man kurzfristig Urlaub benötigt. Es wird sehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.

Von Montag bis Donnerstag bis 16.30 Uhr zu Arbeiten ist leider nicht Zeitgemäß und wirkt demotivierend auf die Mitarbeiter, insbesondere in den Wintermonaten. Wochenendarbeit bleibt i.d.R. aus.

Urlaub kurzfristig möglich. Reguläre Arbeitszeiten. Wenn man wegen eines Termins mal früher Weg muss oder später kommt ist das nach Absprache auch kein Problem. Jedoch keine flexiblen Arbeitszeiten.

es gibt kostenloses Müsli, Joghurt, Tee, Kaffee und frisches Obst. Der Arbeitgeber hat Interesse an seinen Mitarbeiter und fördert sie durch Weiterbildungen. Das Miteinander wird auch bei Weihnachtsfeiern, Wurstmarktbesuchen, Sommerfesten- / ausflügen gelebt.

Erfahrene Kolleg*innen werden uneingeschränkt geschätzt. Einige arbeiten dort schon seit Jahrzehnten und haben im Betrieb damals schon ihre Ausbildung gemacht.

Wen man Fragen hat oder Hilfe brauch ist immer ein ansbräschpartner da

Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten da und deren Erfahrung wird ausnahmslos honoriert